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雅居樂(lè)地產(chǎn) 34人分享

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雅居樂(lè)地產(chǎn)怎么樣

你選擇加入雅居樂(lè)地產(chǎn)的原因是什么?你覺(jué)得加入雅居樂(lè)地產(chǎn)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
平臺(tái)還是可以的。幫助還是蠻大的,在這個(gè)平臺(tái)成長(zhǎng)了,但是后續(xù)發(fā)展還是選擇了離開(kāi),這個(gè)區(qū)域有毒,不建議去
此信息由雅居樂(lè)地產(chǎn)員工[策劃專員]分享于2019年05月
雅居樂(lè)地產(chǎn)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
一周六天。加班情況比較多。過(guò)年要值班,這個(gè)很不人性,單休,周末值班不知道干嘛 ,去做領(lǐng)導(dǎo)是好的, 不要去做基層
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你是否愿意推薦朋友來(lái)雅居樂(lè)地產(chǎn)工作?原因是什么?
不愿意,社招人事基本無(wú)發(fā)展空間,校招的成材率較低,大量的流失率造就的小部分成才,校招內(nèi)部晉升通道不是十分公平,過(guò)于看重演講能力
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面試經(jīng)驗(yàn)(雅居樂(lè)地產(chǎn),共7條分享)

2019-10-16 | 校園招聘
面試過(guò)程:

先是抽題,說(shuō)是辯論,其實(shí)是給定題目即興演講。兩個(gè)人正反兩方一起面試,有兩個(gè)面試官,進(jìn)去后我們先輪流1min自我介紹然后2min陳述觀點(diǎn),沒(méi)有辯論,然后輪流結(jié)構(gòu)化面試。第一次參加這種陳述觀點(diǎn)的面試,有點(diǎn)緊張,說(shuō)話邏輯不夠清楚,然后回答問(wèn)題很結(jié)巴緊張,效果有點(diǎn)差

面試官問(wèn)的面試題:

問(wèn)了我對(duì)崗位(我投的是投資拓展崗)的認(rèn)識(shí),然后追問(wèn)我跟崗位工作相關(guān)了解程度的問(wèn)題(一是問(wèn)幾個(gè)拿地方式之間的不同,二是問(wèn)目前房地產(chǎn)公司拿地的方式,為什么),我太緊張了,因?yàn)闆](méi)有充分的了解,然后再問(wèn)我的職業(yè)規(guī)劃。簡(jiǎn)短的一面。說(shuō)這兩天會(huì)出結(jié)果,但是很遺憾我沒(méi)有收到后續(xù)面試通知,作為教訓(xùn)吧,供大家吸取參考。

公司動(dòng)態(tài)

  • 雅居樂(lè)地產(chǎn)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
  • 官方網(wǎng)址:
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