最后更新時間：2025-06-10 10:38:29

廣州智光電氣股份有限公司工資待遇怎么樣

廣州智光電氣股份有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有33位圈友現身分享，根據網友分享統計，廣州智光電氣股份有限公司平均工資為9207元/月，其中30%的工資收入位于區間8000-10000元/月，26%的工資收入位于區間10000-12000元/月。據分析數據統計，廣州智光電氣股份有限公司年終獎平均8000元。廣州智光電氣股份有限公司員工分享說：漲工資一年一次，每年四月份漲，五月份發，第一年漲幅5%左右，第二年根據工作強度漲，每人不一樣，工資制度不完善，應屆生工資倒掛程度超過40%。

平均工資

￥9207

更新于2025年06月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新廣州智光電氣股份有限公司工資待遇（共 33條）

廣州智光電氣股份有限公司工資待遇(共33條)

結構工程師工資待遇(廣州，2023年)

2023-10-16 | 廣州智光電氣股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎:8000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

結構工程師工資待遇(廣州，2023年)

2023-10-13 | 廣州智光電氣股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎:8000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

項目經理工資待遇(廣州，2018年)

2019-11-04 | 廣州智光電氣股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎:30000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 公司工作氛圍很不錯。老板對員工都很好，能學到東西，每年都會組織各種各樣的培訓。管理上很人性化，家里有啥事都基本都可以通融去處理事情。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般一兩年會調薪一次，調薪的幅度一般，主要是看第一次進去談的工資，薪酬體系主要還是看個人能力跟老板談，
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 公司年終獎每年都會有，這個具體要根據自己的業績來定，一般都會結合部門整體情況平均一下，獎金的分配還是比較客觀，一般在農歷年前發放。

廣州智光電氣股份有限公司工資待遇（共33條）最后更新時間：2025-06-10 10:38:29

上班時間（廣州智光電氣股份有限公司，共30條分享）

是否準時下班（共21條）共 21 人分享數據，其中12人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共21條）共 21 人分享數據，其中9人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經常出差（共5條）共 5 人分享數據，其中3人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共19條）共 19 人分享數據，平均有6天年假逐條查看
每周工作時間（共19條）共 19 人分享數據，其中13人說 5天逐條查看

五險一金（廣州智光電氣股份有限公司，共28條分享）

是否有保險（共28條）共 28 人分享數據，其中27人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共28條）共 28 人分享數據，其中27人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（廣州智光電氣股份有限公司，共17條分享）

對這家公司滿意嗎？（共8條）共 8 人分享數據，其中6人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共11條）共 11 人分享數據，其中6人覺得有點后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共8條）共 8 人分享數據，其中3人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共8條）共 8 人分享數據，其中5人說一般逐條查看
能否學到東西？（共8條）共 8 人分享數據，其中3人說能學到一點逐條查看

廣州智光電氣股份有限公司 - 員工說待遇

廣州智光電氣股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 漲工資一年一次，每年四月份漲，五月份發，第一年漲幅5%左右，第二年根據工作強度漲，每人不一樣，工資制度不完善，應屆生工資倒掛程度超過40%。
此信息由廣州智光電氣股份有限公司員工[研發工程師]分享于2025年03月

廣州智光電氣股份有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 有年終獎，應屆生前三年一個月工資，三年后變成三個月工資。據說可以跟老板談，可以提前拿到三個月工資，看個人貢獻，每年過年前發。
此信息由廣州智光電氣股份有限公司員工[研發工程師]分享于2025年03月

廣州智光電氣股份有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 公司高薪資集中在管理層，基層薪資比較苛刻屬于低于同行業平均水平，基層晉升難度大需要作出重大貢獻或重大技術突破才能提升一級，實際也就加2000多月工資很多時候對不起你付出的努力，所以在面試談薪前一定要談出合適的工資，因為進公司后非管理層非常難晉升，要準備好干三五年工資也不會有變化的心態
此信息由廣州智光電氣股份有限公司員工[sap系統管理員]分享于2023年03月

所有廣州智光電氣股份有限公司公司點評(共5條)