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成都市人人樂(lè)商業(yè)有限公司 4人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

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成都市人人樂(lè)商業(yè)有限公司怎么樣

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在成都市人人樂(lè)商業(yè)有限公司學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多,積累經(jīng)驗(yàn),完成從學(xué)生向社會(huì)工作者的過(guò)渡。對(duì)以后的職業(yè)有點(diǎn)點(diǎn)幫助。
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成都市人人樂(lè)商業(yè)有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司每月沒(méi)有規(guī)定休息時(shí)間,每月調(diào)休,全勤26天,基本準(zhǔn)時(shí)下班,準(zhǔn)時(shí)打卡,加班機(jī)會(huì)少要爭(zhēng)取加班名額,工作滿一年有三天的年假。
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成都市人人樂(lè)商業(yè)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司漲工資一般在裁人之后,說(shuō)是人員調(diào)整,如果是作為管培生從進(jìn)入公司之后有基本工資,大概三個(gè)月之后有考核,考核通過(guò)是見習(xí)主管工資大概漲500。公司薪酬體系比較完善。
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面試經(jīng)驗(yàn)(成都市人人樂(lè)商業(yè)有限公司,共1條分享)

2012-04-10 |
面試過(guò)程:

兩輪。出面是一個(gè)HR面得,終面是人力資源總監(jiān)面試

面試官問(wèn)的面試題:

初面很簡(jiǎn)單。終面問(wèn)了下職業(yè)規(guī)劃,對(duì)零售業(yè)的理解等等。。。。

公司動(dòng)態(tài)

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  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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