安踏 604人分享
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第一天直接帶著簡歷去聽宣講會，宣講結束后是第一輪筆試，筆試題目是將一個類似迷宮某一塊的圖形延伸(不可以用橡皮擦，尺子等工具),LZ逗比的理解錯了題目意思,以為是延長線段考查應聘者的應變能力和耐心程度,于是lz就果斷地把紙需要延伸的地方對折起來保證線條很直,后面還有一點點時間的時候發現別人的和我完全不一樣,才發現自己理解錯了意思,覺得肯定沒希望了.然而,當天24點名單出來以后,我仔細看名單,發現有自己于是不理解的舒了口氣. 第二天早上就是無領導小組面試,我們組6個人,題目就是如果你是安踏的新店長發現這季度業績下滑,下面有6個因素哪三個是最重要的?我們這個組還算和諧,前一分鐘hr念完規則就開始了,leader是很自然選出來的,就是第一個主動出來主持局面的同學,不過他一說完就有另外一個女生也有想當leader的感覺,不過,男leader接過話后又開始主持局面,還需要time keeper和writer,很簡單的選了time keeper ,意外的是,大家都不愿意當writer,因為lz大學期間打過很多辯論賽還是辯論隊隊長,就站出來擔了這個任務,接著就是每個人思考了大概3分鐘,輪流發言,然后是大家互相說服統一答案的過程,還好,lz在整個過程中沒有一味地去當writer,而是積極地發表自己的觀點,同時也注意修正自己的觀點,在有特別極端的人在最后幾分鐘還在爭辯的時候,努力去說服大家,真的是短短的時間里換了好多個角色,最后,因為自己是writer要總結發言,于是就代表大家總結了我們的討論結果.中間也有卡的情況,還好整體沒什么大問題,不過,感覺開場說得有點羅嗦.30分鐘無領導之后,就直接當場宣布了結果,我們這組幾乎都通過了.lz還是有點不解的,因為不知道是因為終面刷人多所以過的多,還是真的企業缺人,因為還是有人表現的不是很好但是過了. 最后,就是下午終面了,餓了一早上輪到我是最后一個,一對一面試,問了好多問題,先是簡單的介紹,然后果真問了我為啥把紙對折了,因為全場應該就我還有我朋友這樣做了,,還有就是一些基本的問題,除了餓剩下累,問了半個多小時吧. 當天晚上就出了結果,投簡歷的應該是100來個人,選了17個人,lz覺得還是挺滿意的.
面試官問的面試題： 1.最成功最花時間的事?
2.讓你有挫敗感的事?
3.你對于零售的看法?
4.辯論和銷售沒什么關系,你寫的很多辯論經歷,你覺得對于你今天應聘的崗位有什么關系?
因為這個問題之前沒hr問過,所以寫下我的回答,會辯論的人確實不一定會懂得銷售,但是會出現兩種情況,一種就是會辯論但是不懂銷售,第二種就是會辯論,而且懂得銷售,就是辯論讓銷售更加游刃有余,我相信自己是第二種人,巴拉巴拉還說了一些.
5.你的家庭情況介紹一下?
6.父母支持嗎?