1.自我介紹
根據(jù)面試官電腦界面的順序每個(gè)人輪流自我介紹，一分鐘，主要內(nèi)容大概就是就讀于哪個(gè)大學(xué)什么專業(yè)，分成實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷和校園經(jīng)歷來講，校外經(jīng)歷可以重點(diǎn)講講跟零售有關(guān)的能力，校園經(jīng)歷講講任職干部和獲獎(jiǎng)方面。
2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
首先是面試官介紹規(guī)則，可以組內(nèi)選一個(gè)計(jì)時(shí)員，主要負(fù)責(zé)把握時(shí)間進(jìn)度，推進(jìn)討論有序進(jìn)行，有經(jīng)驗(yàn)的小伙伴可以自薦一下。
五分鐘讀題，然后思考自己的答案，每人輪流闡述觀點(diǎn)，這個(gè)也是計(jì)時(shí)員控制時(shí)間，在自由討論的時(shí)候，如果對(duì)別人的觀點(diǎn)有不同看法的也可以提出來，大家要勇于表達(dá)，這個(gè)是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主要讓面試官看到你在輸出觀點(diǎn)，討論完畢之后要選一位代表向面試官陳述我們的討論結(jié)果

為什么來安踏面試。
對(duì)零售管培生到店工作有什么看法，想法。
你對(duì)零售管培生的理解是什么。
談一談你做過的最成功的事情

線上展開，釘釘會(huì)議室里面包括面試官、觀察員、測(cè)評(píng)人總共有21人，蠻多的。首先面試官介紹面試流程，接著打開PPT給到無領(lǐng)導(dǎo)討論題目“關(guān)于新研發(fā)的綠色低碳材料的沖鋒衣，現(xiàn)在要制定宣傳方案，小組討論確定宣傳主題、形式、地點(diǎn)、預(yù)算以及宣傳方案”，每人先發(fā)言2min，集體討論30min，最后一位同學(xué)5min總結(jié)，我們耗時(shí)將近65min才結(jié)束。

Q1：面試官先是讓我們?nèi)霑?huì)后掃碼簽到，里面會(huì)填寫意向工作的城市，估計(jì)也會(huì)做個(gè)統(tǒng)計(jì)。
Q2：等大家到齊，面試官先做自我介紹，再介紹今天的群面流程，以及后續(xù)無領(lǐng)導(dǎo)討論怎么展開，同學(xué)們的任務(wù)等等。
Q3：等推出的同學(xué)5min匯報(bào)完，面試官先問大家是否有要補(bǔ)充的內(nèi)容，再推流程，直到?jīng)]有同學(xué)有補(bǔ)充意見，結(jié)束面試。
由于不是營(yíng)銷方向的崗位，投遞的是采購(gòu)方向，對(duì)這類話題的關(guān)注不是太多，idea也比較一般。

該面試是AI面試，通過掃描郵箱中安踏官網(wǎng)發(fā)送的面試鏈接即可進(jìn)行面試，但是面試過程中注意不要切屏和退出應(yīng)用

安踏AI面，35min
1.請(qǐng)舉出一個(gè)你在學(xué)習(xí)期間執(zhí)行重要課題/會(huì)議的經(jīng)歷，從開始規(guī)劃到任務(wù)圓滿完成，你具體采取了哪些行動(dòng)，你做了什么來確保任務(wù)的成功？
2.請(qǐng)舉例說明當(dāng)你感到知識(shí)或技能不足的時(shí)候，你是通過什么途徑進(jìn)行彌補(bǔ)的？具體做了什么？過程中遇到了哪些困難？取得了什么成果？
3.在過去的實(shí)習(xí)或工作中，你遇到的最大挫折是什么？你是如何解決的？請(qǐng)舉例詳細(xì)說明？
4.在這個(gè)過程中，你具體的行動(dòng)細(xì)節(jié)是什么？最終結(jié)果如何？

一、一面（群面）
題目：小王現(xiàn)在有八件事要做，但要準(zhǔn)時(shí)下班，安排小王的一天。
過程：5分鐘讀題時(shí)間，四十分鐘討論時(shí)間，最后5分鐘總結(jié)陳述。直接開始討論，沒有安排個(gè)人觀點(diǎn)陳述。首先就有一個(gè)女生問個(gè)這個(gè)說話順序是怎么樣的，面試官說我們自己決定，她順其自然說從她開始，全部的人陳述個(gè)人觀點(diǎn)后再討論，整理結(jié)果。她順其自然成為了leader,并偶爾提醒一下時(shí)間。我本來是想當(dāng)一下計(jì)時(shí)的，因?yàn)槲蚁胗^點(diǎn)的時(shí)間比較慢，5讀題結(jié)束后她們站起來發(fā)言，我才剛讀完題目，那么我就記錄了每個(gè)人發(fā)言的觀點(diǎn)。我發(fā)現(xiàn)沒有人記錄，討論到一半我適時(shí)提出我們現(xiàn)在的觀點(diǎn)是啥，大概是什么結(jié)果，我就順其自然成為了記錄者，同時(shí)注意時(shí)間情況，分擔(dān)leader的timer任務(wù)哈哈哈。因?yàn)槲覀儓?chǎng)沒有幾個(gè)人帶手表，我?guī)Я藗€(gè)手環(huán)，計(jì)時(shí)比較方便。最后總結(jié)大家選我，因?yàn)槲沂怯涗浾摺＝Y(jié)束之后我們場(chǎng)有兩個(gè)人發(fā)言較少，面試官分別問了他們覺得場(chǎng)上誰(shuí)貢獻(xiàn)最大以及誰(shuí)做的比較好，他們都提到了我，我就知道我穩(wěn)了。
二、二面（案例分析）
一面四點(diǎn)面完，晚上六點(diǎn)就通知我進(jìn)入二面，準(zhǔn)備案例分析PPT，第二天進(jìn)行視頻面試，講解PPT。PPT主要是針對(duì)案例的解決方案較新穎，面試官說看到給人眼前一亮。PPT講解完后，面試官問了幾個(gè)針對(duì)PPT的專業(yè)性問題。另外一個(gè)面試官問我家庭情況及爸媽會(huì)不會(huì)同意去福建工作，她似乎很看重這個(gè)問題，之前也問過我一次。
三、終面

三、終面（經(jīng)理面）
簡(jiǎn)述了一下案例分析的框架，然后問了幾個(gè)問題
1.你覺得大學(xué)生活充實(shí)嗎？
2.你記憶最深刻的事情或者你組織過的一些事情？
3.你覺得你在學(xué)校學(xué)習(xí)的物流與實(shí)際生產(chǎn)公司的物流有什么不一樣
4.你覺得進(jìn)入公司面臨最大的困難是什么
5.你覺得你在福建生活的話有什么困難
6.你為什么選擇安踏
7.你家是湖北的是吧（進(jìn)一步提到）
8.你覺得未來物流的發(fā)展是什么樣的
9.你有什么問題要問我嗎？

安踏第一輪是AI面試，問題的話在網(wǎng)上能搜到一些，可以提前準(zhǔn)備一下。第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，我那一組是7.8個(gè)人，大家在一起討論一個(gè)案例，一定要思路清晰，然后自己怎么想的就怎么說（感覺我當(dāng)時(shí)的思路不太清晰）。可以做一個(gè)leader或者timer，但不要太爭(zhēng)先恐后，不然吃相會(huì)很難看【狗頭】

ai面試，4個(gè)問題吧。有讓你回答一下你處置一個(gè)緊急情況的事例，有讓你描述一下學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能的事例，等等。無領(lǐng)導(dǎo)面試，面試官基本沒有問題。

ai面試，進(jìn)行ai面試，會(huì)有四道主觀大題，需要進(jìn)行4分鐘內(nèi)解答，然后還有幾道圖推，推推不難，比較基礎(chǔ)，題目數(shù)量是根據(jù)四道大題進(jìn)行分配到的，可能每個(gè)人的數(shù)量不一樣，大概4-7左右。

寶潔八大問
1.在學(xué)術(shù)研究或?qū)W習(xí)中面臨的知識(shí)盲區(qū)或不確定性描述，你是如何主動(dòng)學(xué)習(xí)和探索及填補(bǔ)這些空白的，詳細(xì)說明你采用了哪些學(xué)習(xí)方法和資源，以及你如何運(yùn)用創(chuàng)新思維來解決這些知識(shí)上的挑戰(zhàn)，最終有何收獲？
2.請(qǐng)講述一個(gè)你為了長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)持續(xù)付出不懈努力的經(jīng)歷。你的目標(biāo)是什么?為什么設(shè)定這個(gè)目標(biāo)?過程中遇到了哪些困難?又是如何克服并堅(jiān)持下去的?最終結(jié)果如何?
3.分享一份你參與的團(tuán)隊(duì)效果，其中出現(xiàn)了成員之間意見不合的情況，說你是如何通過溝通與協(xié)商解決這些分歧的?具體做了什么?最終結(jié)果怎樣?
4.舉例說明一個(gè)你曾經(jīng)面對(duì)的緊急情況，該情況需要你迅速制定應(yīng)急計(jì)劃并有效的執(zhí)行。請(qǐng)?jiān)敿?xì)說說當(dāng)時(shí)發(fā)生了什么?你是如何審時(shí)度勢(shì)找到最佳方案的?又是如何推動(dòng)落地并最終成功解決問題的?
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