奇瑞汽車 622人分享
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簡歷篩選過后會有一面通知，直接在學校里進行，先是技術面，面試官會根據你所報的崗位大概問一些相關的（我報的設備工程師，沒有問技術相關問題）面試官疑惑為何我會對設備感興趣，其實只是想往自動化發展，但是面試官表示這個崗位不適合女生（當時自然想說我可不怕，工作后發現果然面試官對我還是善良的，還好沒去）然后就是針對簡歷進行一些基本的對話，還穿插一點英文面試，個人感覺表現很不好，但還是進入了二面。 二面是HR面，一個巨溫柔的姐姐，也是針對簡歷進行的面試，講到其中她比較感興趣的經歷會多問好多，總體過程很愉快，因為當時校招只有大類招聘，也就是研發、工藝、設備、質量、財務等，其實自己也不清楚要干嘛，HR姐姐還特別跟我說感覺你適合項目管理，回去有空可以多看看項目管理類的書。（后面簽的雖然是工藝，工作果然被推薦到項目管理的崗位去了~） 果然晚上就接到了三面通知，到了發現是一個演講類面試，在一個小教室里，臺下三個HR，面試者在講臺上進行演講，時間大概三到五分鐘，然后HR會進行提問，總體也是沒有什么壓力，前一個面試者進去后，后面一個就會拿到題目，十個主題任選一個進行準備，諸如大學最有成就感的一件事、你印象最深的一本書之類的，只要講的有理即可，其實到這一步，幾乎都是過了的，只有少數幾個沒過的，再過一兩天就是通知簽約、福利待遇各種事宜了~ 收起
面試官問的面試題： 為什么要加入公司？對公式有什么了解？平時學習的成績，喜歡哪些科目，？興趣愛好，，平時都喜歡做些什么？等 很基本的一些問題