德邦物流公司 18人分享
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第一輪： 第一環節：一半的人會抽到一分鐘演講題目，然后想好了就自行站起來開始演講，另一半人就沒有這個機會 第二環節：無領導小組討論，給六個潛在客戶排序，然后小組派代表陳述本組結果及原因，每組講完后其他組要對其進行提問和反駁 最后總監會對每組沒怎么發言的人進行提問，覺得自己在本輪的表現怎樣，發揮了什么作用，覺得本組誰表現最不好等。問完之后，面試官商量一會，然后就淘汰人。 第二輪： hr單面，根據簡歷問基本情況，同時她會在簡歷上記錄下來 第三輪： 總監單面，給你案例進行分析，然后再看簡歷問問題。這輪結束后也會刷人。 第四輪： 我應聘的是語言崗位，有技術面試，等了三天后（好像我一開始網上簡歷沒有填完整，再加上中間隔了周末才等了這么久）上海總部打電話來進行英語面試。
面試官問的面試題： 有沒有男朋友
家里人是做什么的
對你簡歷上的某次經歷很感興趣，簡單說說
在那次經歷中最棘手的事情是什么，怎么解決的
英語面試問題：（最好往你面試的崗位上靠）
說說你最有價值的經歷
有沒有什么口譯經歷