一共一輪筆試,4輪面試,一面業(yè)務(wù)面,二面HR面,三面總監(jiān)面,前面三面都是線上面試,四面是線下面談,一位hr和部門總監(jiān)一起面你。總體來(lái)說(shuō),面試難度不大。第四面就是走走過(guò)場(chǎng),談一下薪資,讓公司領(lǐng)導(dǎo)更了解你而已。
面試官問(wèn)的面試題: 我只提幾個(gè)不管第幾輪都被問(wèn)到的問(wèn)題:
1、你怎么看待這個(gè)崗位的?
2、你的職業(yè)規(guī)劃是什么?
3、你認(rèn)為實(shí)施交付需要的特質(zhì)有什么?
4、了解國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則嗎?
5、對(duì)計(jì)算機(jī)語(yǔ)言有所了解嗎?
6、你在大學(xué)期間做了什么?有沒(méi)有什么成果性的東西展示?
7、你在大學(xué)期間學(xué)的最差的課和最好的課分別是什么?
8、你的抗壓能力怎么樣?舉個(gè)例子說(shuō)一下呢?
以上這些問(wèn)題是幾面中有一定重合性的問(wèn)題。其他不重合的問(wèn)題,問(wèn)的基本是專業(yè)問(wèn)題,就是面之前多看一下你的專業(yè)書。
金蝶效率很高,從筆試到最終收到offer只用了一周的時(shí)間,十分喜歡這樣效率高的公司。