富士康成都科技集團 2人分享
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先很多人在一間教室里面做一套題，包括智力測試（類似公務員的行測題）、英語（閱讀、選擇、完型）四級水平吧，和性格測試。然后刷掉一部分人，進入二面，二面就是部門主管一對一面試，一般就是考察一些跟工作相關的具體技能和知識，如果主管覺得你可以，那么你就面試成功，然后就可以準備簽三方協議了
面試官問的面試題： 問我的第一個問題是，一個房間有的角落WIFI覆蓋不到，應該怎么解決？我當時表示沒聽懂，然后面試我的主管也不是做網絡的，于是就問了一個比較大眾化的問題，問我對互聯網通信行業的看法，然后我隨便扯了幾句，最后感覺是看我得過獎學金，過了英語六級，就招了我