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中建三局北京公司 28人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作節奏

真人分享( 中建三局北京公司 )

中建三局北京公司怎么樣

中建三局北京公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
福利就是法定節假日有600-1000不等的補助,偶爾有生日禮品,價值一二百元;現在房補取消了;每個月視職級不同有不同的交通補貼,剛轉正的員工有200每月,我現在每月500,項目經理級別有1200;公積金自有員工比較多,我現在每月個人+公司2400,外包員工每個月一共600(以上基于入職3年正常發展的標準)
此信息由中建三局北京公司員工[預算負責人]分享于2021年08月
中建三局北京公司工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司工作節奏較快。項目部上不說上下班,時間相對于機關來說更自由,平時有事就可以辦事,請假不扣工資。同樣,周末沒事的話也要在項目部值班,不管加不加班,工資里都會發放加班費,大概1000-2000。
此信息由中建三局北京公司員工[預算負責人]分享于2021年08月
中建三局北京公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
5年調整一次薪酬,體系完善,漲幅在百分之15左右,工資按時發放,每個月10號左右發工資,崗位工資差別不是很大,每個人看自己情商發展的,其實每個人能力差別不大
此信息由中建三局北京公司員工[安全經理]分享于2018年10月

面試經驗(中建三局北京公司,共16條分享)

2018-10-03 | 校園招聘
面試過程:

第一天是校園宣講,因為我們學校是雙非,這個公司也是第一年來我們學校,所以態度放的比較高。宣講結束就是篩選簡歷了,因為我是第一個交的簡歷所以被放在最下面了。等報結果時聽到了女生和比我差勁些同學的名字,就拿著簡歷再去問hr小姐姐,爭取了下得到了一個初面的機會。私心想著可能是因為交的太早,hr篩簡歷時選夠本專業的同學后就把我的簡歷直接pass了。篩完后緊接著初面,初面是群面的形式,一組八個人,以此做自我介紹,要求說的都是些基本信息,成績,成就和家庭關系,個人是覺得區分度沒有那么大的。初面流程挺快的,hr主管問的東西也非常少,當晚就接到二面的通知了。二面在另一個好些的學校那邊,和同學組隊一起提前了十五分鐘到,剛好是第一場面。二面還是比較緊張的,也是群面一輪四人,人員名單都是排好時間順序的。hr主管直接面,問的問題比較直接,再次自我介紹后要求每個人介紹自己的優缺點,我們四個人自我表述都是比較盡力去展示的。之后就是反復確認四級掛科等硬性條件了。最后當天公布了擬錄取,簽了雙方。二面大概是7/24的比例吧。

面試官問的面試題:

二面的第一個問題是如果今天要簽意向,你簽不簽。有個哥們因為這個問題拒了hr,hr讓他直接回去了。- - 之后就是表述個人優缺點,要求客觀公正啥的。這個還是根據自身經歷和側重點各自發揮了。本人是以相對豐富的實習經歷和經驗為核心去表述的。就醬。 這次北京公司對于硬性的指標比如四級和掛科看的比較重。前后反復強調了不下十次把。

公司動態

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企業名片
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