萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司 47人分享
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18年5月才臨急臨忙投簡(jiǎn)歷找實(shí)習(xí)，雖然自己是計(jì)算機(jī)專業(yè)但對(duì)編程實(shí)在沒(méi)有感覺(jué)，所以一開(kāi)始也是瘋狂海投，最后選擇了佛山萬(wàn)科營(yíng)銷崗位(最后被調(diào)劑去招商)，第一輪面試是群面，一開(kāi)始是每人的自我介紹，然后給出一個(gè)關(guān)于長(zhǎng)期租賃市場(chǎng)的報(bào)告，要求分析，然后每人說(shuō)出自己的觀點(diǎn)，最后大家匯總給出一個(gè)結(jié)論。一開(kāi)始跳leader的是個(gè)男生，在沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的情況下直接給了他，跳time keeper的男生也順利得到(后面完全沒(méi)有跟得上節(jié)奏，這也是個(gè)技術(shù)活，千萬(wàn)別搶)，leader不一定會(huì)給出一個(gè)正確的框架和思路，大家要注意從基礎(chǔ)開(kāi)始思考，別盲目跟車，會(huì)說(shuō)話的字斟句酌力求句句誅心，不太會(huì)說(shuō)話的去努力思考，做漂亮的階段性總結(jié)，這樣就比較容易過(guò)，就這么多，謝謝閱讀
面試官問(wèn)的面試題： 面試官就給出了報(bào)告，讓我們控制時(shí)間做分析總結(jié)，最后也沒(méi)有說(shuō)什么，全程無(wú)語(yǔ)，估計(jì)是因?yàn)槲覀儧](méi)有按時(shí)完成要求，最后只能給一個(gè)系統(tǒng)性的答案，讓面試官覺(jué)得沒(méi)有什么問(wèn)題好問(wèn)的