上海百事可樂飲料有限公司 14人分享
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
1.電話面試,大致問一下相關信息,主要考察交流能力。 2.HR面試,根據簡歷提出了一些問題,當時的HR姐姐特別好,可惜在我離職前幾周也離職了。感慨一下百事待遇太差留不住人。 3.PPT面試。和人事經理、大區總監講解自己做好的PPT,然后回答了幾個問題。 4.通知體檢,簽合同。
1.你覺得自己的優缺點都是什么? 2.對以后的工作有什么規劃? 3.你以前在社團內擔任什么職務,有什么工作成果? 4.你對管培生這個職位如何看待? 5.你是否能適應高強度的工作?
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“百事可樂工資比較低,待遇還行,旺季工作比...”
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