1面是hr小青年面的,介紹了工作經驗,職業規劃,為什么換工作,工作中遇到的最大困難,怎么解決等常規性問題。隔了幾天,接到二面通知,二面pk2個韓國主管加hr。不知道是不是故意安排的,2個人1個用英文,1個用中文。問了些技術方面和之前工作中解決的具體問題。我之前的工作經驗應該是很對口的,可能是薪水開的比較高,最終沒成,因為后來再去看這個職位的招聘信息時,改成招應屆生了。
面試官問的面試題: hr:工作經驗,職業規劃,為什么換工作,工作中遇到的最大困難,怎么解決等常規性問題
主管:care英語,技術方面問得比較細?