這個機會是獵頭推薦的，因為當時在找工作，所以各個行業和相關的崗位都想去嘗試一下。金蝶內部的文化氛圍還是非常好的（內部的不少員工的反饋）。整個面試過程耗時較長，大概有2個月，應該是內部定位的考慮。一共經歷了三面，一輪電話、一輪是部門老大和分管領導一起，然后還有一輪是協同部門與HR一起面的。電話面試是直接的業務領導，主要是聊一些專業及業務相關的問題，以及我的個人意向、規劃等等；然后就到了部門的老大和分管的高管，是一起面的，聊的比較久，各方面都有溝通，關于公司、過往的經歷、負責過的項目、個人規劃等等；最后是HR及技術部門的一些人員一起，這個是提前給了課堂做了個小PPT，然后花大概10分鐘演示，演示完了后，面試官提出相應的問題。

金蝶軟件HR產品經理面試題

1、自我介紹；
2、關于HR流程管理的問題：怎樣做HR流程優化，主要關注流程的哪些方面等等；
3、關于HR產品的問題：HR產品架構是怎樣的，熟悉業內哪些HR產品、優缺點；
4、對金蝶HR系統產品是否熟悉，優缺點有哪些，有什么建議；
5、個人的優勢、劣勢；
6、拋出了目前金蝶HR產品遇到的痛點，針對這些有什么相應的解決策略。

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線上牛網視頻面試，面試官早到了十幾分鐘，全程態度也好，對于你的回答也會給予一定的反饋。會告訴你主要的工作內容是怎樣的，發展路徑是怎樣的。面試過程來看會更注重基礎技能的掌握。

金蝶軟件互聯網產品經理面試題

1.既然在XX公司實習，為什么選擇投遞金蝶呢？
2.剛才你也說你畫了原型圖，那么畫原型圖的要素是什么？
3.你是如何寫需求文檔的？主要流程和內容是什么？你們公司內部需求文檔的可讀性Zentai
4.挑一個重要的項目講一講

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首先到了之后要登記然后就是寫調查等，然后就是人資的進行面談，還有就是經理面談，最終就是各種問題，還有問公司用什么ERP軟件。。。

金蝶軟件產品研發經理面試題

首先讓自我介紹，然后介紹完之后就是各種問題，對ERP的認識以及見解，然后就是對財務知識的問答，問了以后的人生規劃。。。。

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