尚德機構 550人分享
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本地校長進行面試很簡單，一對一，看個人與領導的溝通情況，健談的聊的時間就長一些，對于公司的看法為什么會來這個公司辭職原因
面試官問的面試題：尚德機構招生/課程顧問面試題
本地校長進行面試很簡單，一對一，對于公司的看法為什么會來這個公司辭職原因，未來發展，薪資要求
尚德人事在獵聘看到我的簡歷通知我過去廣州總部面試。在前臺保安那里填寫個人簡歷，保安通知HR下來到1v1在大堂面試，通過以后邀請你到部門經理那里面試。后來通知錄用以后3060無責任底薪+提成，單休休周日。
面試官問的面試題：尚德機構招生/課程顧問面試題
前一份工作的業績情況，薪資待遇如何，為什么不繼續做。按照實際情況回答就好。問了在遇到壓力的時候通常如何釋放壓力，這個我覺得沒有標準答案的，所以如實回答就好。上班時間需要多久，交通工具是什么。還有最最重要的是要你role play課程銷售，把銷售經理當作客戶，跟他一對一面談課程的信息。
先是在boss直聘上面了解大概的工作信息，想問什么就問什么一般也是涉及到工作時間福利待遇工作內容等這些吧，然后會約到分校現場一對一了解，主要是看整體的表現是否大方，語言表達能力，思維，對行業的了解，回答關于公司基本情況的介紹跟后邊FAQ，了解沒有其它疑問后后邊可能安排大區校長視頻面試再過一下，過幾天就轉人事那邊通知具體結果了
面試官問的面試題：尚德機構課程顧問面試題
主要是了解應聘者的基本情況看下符不符合工作的要求跟本身的意向度怎么樣，譬如對行業是否認可，之前做過什么行業都有哪方面的理解，工作偶爾需要加班是否介意，解答關于薪資結構等等要看面試官當時想法，沒那么難，自信回答，條理清晰，然后FAQ看看彼此有啥問題
剛開到尚德4樓填寫招聘信息，就是寫自己的一些基本信息，和普通招聘信息差不多。填完了然后就安排了一個HR的人來面試，1對2，同時面試兩個人。首先面試的時候就是做一個簡單的自我介紹，主要要說一下自己以前的工作經歷，還有就是重點要說一下為什么在之前的公司離職，離職的原因。自我介紹完之后，就可以問一些問題了，可以自由發揮。難度不大。 之后HR面試通過了之后就會安排到6樓的業務大廳跟業務主管面試，面試也比較簡單吧，就是想看看你是不是愿意到他們的公司上班，是否接受電話銷售的模式。還有會問你一些家常，也沒什么。本來說會有一個模擬客戶和顧問之間的測試，原來么有。
面試官問的面試題：尚德機構招生/課程顧問面試題
1.你問什么在之前公司離職。 2.你選擇尚德機構是看重哪一點。 3.你來尚德機構希望得到什么。 4.你的職業規劃。 5.你如何看待銷售這個職業。