[管培生]管培生-項目經理-負責人-武漢投放負責人

2023-06-05 11:45:49 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

管培生-項目經理-負責人-武漢投放負責人 管培生主要是負責投放，一個工作室大概有1-2位項目經理

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

沒有年終獎，年底有家居禮品，大概值400元左右，在每年的放年假之前發放，每個人可以領取1份，年終獎武漢這邊是沒有的，北京地區不確定。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

適合作為跳板的人，在線教育行業，目前備受打壓，管培生的工作主要是負責廣告投放，抖音，微信朋友圈，公眾號等媒體渠道的投放

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[管培生]在公司待了1年沒有漲工資，武漢這邊的薪酬體系不完善

2023-04-20 11:09:09 | 武漢

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

在公司待了1年沒有漲工資，武漢這邊的薪酬體系不完善，問了比我前1年入職的學姐，工資也沒有漲過

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

尚德是一家做成人在線教育的知名公司，但是近2年在線教育的日子不好過，感覺未來發展前景不明朗。

你選擇加入尚德機構的原因是什么？你覺得加入尚德機構對你的職業幫助大嗎？

當時是gap1年，在尚德緩和1年，再繼續讀研深造的，武漢的尚德機構培訓不完整，學不到太多東西，

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[運營專員]公司的福利待遇是沒有房補，沒有交通補助

2021-06-30 21:40:12 | 北京

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

公司的福利待遇是沒有房補，沒有交通補助 在北京尚德上班，交的卻是深圳的社保，而且還是最低檔的

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時間這方面別想了，每天加班，我們部門還算好一些，每天工作十個小時左右，其他的一些部門是十點上班，10點下班.打車沒有補助

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

真心不推薦來這里上班，就待遇來說，每月4500的底薪實在太低了，而且有時下班晚了，自己打車也不給報銷上社保是深圳的，社保是最低檔.不過有一點還是要說一下，有10%的人在尚德是可以掙到錢的，當然是銷冠級別的，不過能做銷冠的話，在任何一家公司都是可以做銷冠的

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[用戶運營主管]行業龍頭企業這點不容置疑，未來發展前景還是比較廣闊的

2021-06-24 15:02:41 | 北京

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

行業龍頭企業這點不容置疑，未來發展前景還是比較廣闊的，尚德機構的業務構成還是比較穩定的，不會觸碰法律，基本不會做有風險的項目

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍比較好，有的項目部管理比較嚴苛，比如二向箔，但是大多數團隊相對來說管理寬松一些，比較合理，我的領導是項目經理，我比較幸運，領導沒有架子，而且相對比較為員工著想

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

公司流動性巨大，一年內百分之二百流動，沒錯我沒有寫錯，年初200人的團隊，年底還是200人，但是會換兩遍人哈哈(⊙o⊙)！ 可想而知待遇有多差，在北京工作不上北京社保，上深圳的社保而且還是最低標準的，人事口徑特別大，說把社保給你調到北京來，實際公司根本就沒有上北京社保的傳統，她拿什么給你調？總之就是一句話，想混級別的歡迎來尚德，一般兩年內做到主管，出去找工作會好談一些，但是長久發現來看，誰來誰挨坑呀

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[學習規劃師]三個月漲一次工資 根據上個季度的績效漲工資

2020-11-07 17:23:14 | 武漢洪山

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

三個月漲一次工資 根據上個季度的績效漲工資 具體漲多少不知道 薪酬體系完整 加班多 賣的課多你的提成就高 賣的少就只能拿底薪 大概就是這樣

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

未來發展不太好 因為以后研究生的考試難度越來越大 不知道老師水平能不能跟得上 同類公司相比優勢在于公司很大 牌子很老 行業地位老大位置

你選擇加入尚德機構的原因是什么？你覺得加入尚德機構對你的職業幫助大嗎？

為了掙錢 對我的幫助不大 因為我本身也不是學這個的 上班之前需要喊口號 我不太喜歡 能受得了這個的來 工資做的好確實很高 做的不好只能拿底薪

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