尚德機構 550人分享
尚德機構 550人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了尚德機構工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀尚德機構的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解尚德機構福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
北京尚德機構 | 運營專員
公司的福利待遇是沒有房補，沒有交通補助 在北京尚德上班，交的卻是深圳的社保，而且還是最低檔的
王利興～??
尚德機構 | 教研老師
五險一金都有，公積金比例交的比較高，住房和自如有合作，可以享受8.8折服務費優惠，節假日小禮品，有的時候會舉辦活動，還不錯
在尚德機構工作的人82%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,6%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上尚德機構社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在尚德機構工作的人10%的反饋不清楚,71%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上尚德機構住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 招生/課程顧問 | 5104 | 10000 | 800 |
| 管培生 | 8400 | 12000 | 4000 |
| 運營 | 6740 | 10000 | 5000 |
| 講師 | 12499 | 16000 | 6500 |
| 儲備銷售主管 | 6500 | 8000 | 5000 |
職朋9644931
尚德機構 | 講師
講師不漲工資，如何擔任管理者，會有漲薪，頻率不知道，只經歷過一次，漲了2000的底薪，其他的就不清楚了，沒有做過太久管理者
職朋9639433
尚德機構 | 管培生
在公司待了1年沒有漲工資，武漢這邊的薪酬體系不完善，問了比我前1年入職的學姐，工資也沒有漲過
職朋9639433
尚德機構 | 管培生
沒有年終獎，年底有家居禮品，大概值400元左右，在每年的放年假之前發放，每個人可以領取1份，年終獎武漢這邊是沒有的，北京地區不確定。
Aliens
尚德機構 | 招生/課程顧問
公司有年終獎，一般1000左右，根據自己業績來定，年底發個年底發，根據自己業績定年終獎，每個人都不一樣
在尚德機構工作的人24%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經常晚下班,27%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上尚德機構是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在尚德機構工作的人25%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,15%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,30%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上尚德機構周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9703017
尚德機構 | 儲備銷售主管
時間8.50到6點，經常加班，單休，肯定沒有年假，時間長，經常到10.11.12點，壓榨，沒有準時下班過，幾乎沒有，加班嚴重
職朋9644931
尚德機構 | 講師
準時下班，但是是沒課的情況，如果晚上上課，基本九點半下課，沒課的話到了下班時間就可以走了
職朋9639433
尚德機構 | 管培生
管培生-項目經理-負責人-武漢投放負責人 管培生主要是負責投放，一個工作室大概有1-2位項目經理
Inmyshoes
尚德機構 | 管培生
崗位級別當然有很多 但是別指望著升職了 不太可能 根據工作室和學歷的不同 在北京的話 本科1w開頭 碩士加2k 有些好的工作室會有績效獎金 根據情況可能有千元吧 但是沒有年終獎什么的 可以不指望了
佟主任
尚德機構 | 用戶運營主管
工作氛圍比較好，有的項目部管理比較嚴苛，比如二向箔，但是大多數團隊相對來說管理寬松一些，比較合理，我的領導是項目經理，我比較幸運，領導沒有架子，而且相對比較為員工著想
Michelle
尚德機構 | 客服
團隊內部和諧，但是也存在競爭。事業部與事業部之間有競爭，會不太和諧。領導很好，會帶著新員工成長。
Inmyshoes
尚德機構 | 管培生
加班還是比較多的，但工作節奏還好。領導不走你好意思走嗎 然后就每天到八點九點了 中午一般也不睡覺。周天要開會。無補助。
王利興～??
尚德機構 | 教研老師
工作節奏還行，看你在誰的組了，有的組長比較好，有的組長強制加班，一般準時下班，周末不加班，加班算工時，會提升績效，一般也不加班
Inmyshoes
尚德機構 | 管培生
壓力來自xx領導 懂得都懂 遇到一個啥都不懂的領導 外行指揮內行 領導層的水平可謂是非常低了 行業也不景氣
Mandy 姜萌
尚德機構 | 課程銷售主管
每天加班，學員在網上查到的差評太多，需要花很多時間去轉化，然后銷售話術存在違規情況，跟事實有很大出入