hr和部門主管一起面，就一面，先是hr問一些個人素質方面的事情，個人信息，身高體重，老家，父母工作，以及品質方向的考察，比如曾經碰到過哪些困難，怎么解決的之類的。然后是部門主管問一些專業方面的問題，不會問的很細，基本不會問到知識點，問一下學了什么課程之類的。
哦對，hr之前會通過郵件要成績單，基本就是成績好，面試正常發揮就能過。

北京京港地鐵有限公司工程管培生面試題

自我介紹
身高體重
老家
父母工作
項目經歷、分工、負責的部分
成績排名、為什么有學的不是很好的課、女生為什么選擇工科
社團經歷
經歷了過什么困難，如何解決的
學習了哪些方面的知識

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第一天：校招晚上開宣講會
當天晚上半路過去聽的宣講會，條件應該還不錯，據說都解決戶口吧，所以吸引很多人，是春招很早的公司，宣講完了發放了一張試卷，給15分鐘的作答時間。
第二天：群面
所有的人到公司總部食堂碰面，然后按報名順序分成10人一組的小組進行群面，首先1分鐘自我介紹，然后討論，題目是一個銀行要在如圖5個地方（對地方有描述）選擇2個地方建立營業網點，給出理由，個人陳述3分鐘。總共花費將近2個小時在公司。
第三天：單面
通知了前一天校招筆試的所有人于第二天去公司總部面試，不同的部分分組面試，面試官有一個人資和一個專業面試官。問題基本是圍繞簡歷上面描述的內容，關于社團工作和實習之類的，然后面試官問問對北京戶口的要求，專業面試官說肯定不能解決……家里父母做什么的。
第四天：談薪
我們有到這一次，談薪成功的就可以簽約。

北京京港地鐵有限公司結構工程師面試題

1、自我介紹，3分鐘吧
2、描述簡歷上的校園經歷
3、實習工作干了什么
4、對北京戶口的要求
5、專業問題:結構設計的方法，極限狀態之類的記不太清楚
6、最后問了下課題是做什么的
基本上就是以上問題。

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先投遞簡歷后，會有人電話聯系，告知一些基本信息，后會進行視頻面試，問專業問題，很詳細，后面就是等通知、然后調查背景等等

北京京港地鐵有限公司工務面試題

以往的工作經歷、職務、跳槽原因，怎么管理人，調皮搗蛋的怎么管，然后專業知識的提問，工作制度是否能適應，晉升模式

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