宜家家居 870人分享
宜家家居 870人分享
一開始請大家在紙上畫出要要介紹自己， 然后每個人拿著紙介紹自己。
群面是給出一個產品做搭配，五個人一組，10分鐘，搭配好后分組present。
present后小組成員會回答一些問題：“你會選誰做leader”“你在剛剛的分工合作中充當什么角色”
之后就是能力測試，設計一個空間的平面圖和軟裝（給了書，剪下來貼）。
一對一面試，present自己的作品，還有一些問答題。
IKEA室內設計師面試題
介紹自己
你在分工合作的過程中充當什么角色
如果要選一個leader 你選誰
介紹自己的能力測試的設計
就個人的設計問了一些細節的問題（challenge）
你覺得自己是一個creative 的人嗎？為什么
你還有什么問題想問嗎
一面是電話面試，面試官讓簡單介紹一下自己。介紹完后問有沒有什么想了解的。
二面隔了兩個星期吧，提前一個星期短信通知面試時間和地點。面試當天是群面，先是每人5分鐘制作一張名片自我介紹，然后分小組搭家具，介紹家具。
三面是一個室內設計題，一個半小時吧，根據題目完成平面圖繪制再用宜家雜志里的圖片完成效果圖表現。
宜家家居室內設計員工面試題
1、為什么選擇宜家
2、你的期待薪資
3、為什么結束上一份工作
4、設計圖的想法
5、在小組搭家具中你會選擇哪兩個伙伴
先是電話面試了一下，通過了然后通知幾天后群面，一去到見到好多人加起來差不多20個這樣把，然后按照大家申請的職位分了小組，四人一組，圍起來自我介紹，我面試的是室內設計師，約面試的郵件要求準備：請您提前準備一段3分鐘以內的自我介紹，形式不限，內容需要包含：
1.（申請設計部職位的候選人請提供）用到手機或打印出來相片來展示現在你居住的地方（家里）您最喜歡的一個角落，描述您在此的日常活動和您喜歡這個角落的原因，如果有改進的可能，會是什么；
2. 為什么申請宜家這個職位；
3. 您過往主要的工作經歷（如有）/校園經歷；
4. 您的興趣愛好。
然后balabala說完自我介紹之后會要小組一起組裝一件家私，然后對這件商品估價，跟面試官推銷這個商品，面試官就扮成顧客給你小組提出問題，這時候可以主動一點回答問題，然后結束之后面試官就會問你你在這個過程里面主要擔任的是什么角色，負責一些什么工作，我自認不是leader角色，就說我是配合和協調工作的人，因為我性格真的比較被動...也不是那種能說會道的類型，所以在這種群面試里面就很吃虧...雖然我是里面是學歷最高的，工作經驗也還算可以的，但是這種東西宜家都不太注重，他們最注重就是溝通和領導能力，要會表現自己，面試完之后等半個小時會回給電話回復，收到電話的就可以下午繼續面試專業筆試，沒收到的就是落選了，因為小組里面都是女生，然后群面的時候大家都挺聊得來的就一起約了吃飯等電話，四個里面有兩個接到了電話，我沒接到電話心里嘛有點失落，不過一方面面試了才知道宜家對設計能力其實不太側重，從他們選擇了四個里面口才最好但是學歷最低的兩個人進入復試這點來看，他們需要的是那種會表現自己，有領導能力主動性強的人。但是我覺得連別人的設計作品都沒看只看你的口頭表達就判斷你這個人的工作能力的話這樣是不是也是有點缺失呢？這可能是宜家一直的管理經營模式問題吧。
面試完宜家也發現其實自己也是不太適合宜家吧，因為感覺宜家注重的是銷售，然后對設計這一塊不太側重，對于想多學習有關室內設計方面知識的人來說可能可以學習的空間比較少，畢竟他們設計的只是賣場里面的樣板房這部分，然后接觸的東西也比較少僅限于他們的產品，可能搭配來搭配去都是相同的內容，而且聽說薪酬不高不是優勢，晉升的機會比較少時間比較長，我覺得宜家不適合剛出來工作想要打拼想要學習更多有關設計的知識的人，宜家好的地方應該就是穩定不用加班，福利好，壓力小，適合養老，適合一些已婚的要照顧小孩的人。
總結的話宜家就是很注重團隊合作和溝通表達能力，什么學歷和工作經驗都是次要的，如果想學好設計感覺在這里的發揮平臺不是很大，覺得自己一直沒什么面試經驗，通過這場面試學習到了很多額鍛煉了很多。
宜家家居室內設計師面試題
一開始介紹宜家的時候一些小問題：（這些答不出也無所謂，答得出自然更好啦）
1、宜家是在瑞典哪里起源的。
2、中國第一間宜家是什么時候開業的。
小組形式組裝家具并推銷時候的問題：
1、提出各種對于這件家具的疑問，為什么要買這件家具，它的優缺點是什么，為什么要定這個價格。
2、你在這個過程中認為自己擔任的是一個什么樣的角色。
3、你覺得這個過程里面有什么地方是做的不夠好，有什么辦法讓這個過程更加流暢更加完美的進行。
最后結束的時候會給大家看一條有關宜家待遇的短片，然后會給出提問時間有什么疑問可以提問面試官。
面試會出題 出拼貼畫，出介紹自己和理想中的家，然后越早做完 發給人事看 然后他給部門經理看 看完再通知我 等待的時間比較長
面試官問的面試題：宜家室內設計員工面試題
部門人員已滿 是否接受調配？對這個行業了解多少？自己的工作經歷和技術技能？接受多少薪資？還有什么問題