第一部分是面試的經(jīng)歷，不帶任何個人感情色彩，第二部分是我的一些感受，帶有很強烈的個人感情，不喜勿噴！謝謝。
第一部分：大公國際在地鐵三元橋附近，hr給我發(fā)了兩條短信，約的時間是上午九點面試。大概八點我就到了，提前看看了環(huán)境，公司所在的大廈還不錯，辦公環(huán)境一般。整個一層被電梯分成兩部分，兩邊都有門禁可以刷卡，但是門禁都沒有用，像我這樣的外來人員可以隨意進出。前來面試的人挺多的，陸陸續(xù)續(xù)，差不多八點半了，hr（是一個中年婦女）出來了，喊了一下，說面試的都去她那里拿題目做。規(guī)定時間一個小時。

德邦證券股權(quán)承做實習(xí)生面試題

1、對評級行業(yè)的看法
2、未來的職業(yè)規(guī)劃
3、具體說下評級監(jiān)管情況 看法
大公國際信用評級分析師面試題

對評級行業(yè)的認識，職業(yè)規(guī)劃，base偏好，介紹一篇報告，介紹之前的科研，后續(xù)論文等安排，是否接受實習(xí)。對細分領(lǐng)域的偏好

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筆試是線上，問卷星的形式，一小時內(nèi)完成，大概30道題，單選，10道英文+20道數(shù)字找規(guī)律圖形推理等等，具體記不太清楚了，有幾道題比較難hh

10.28收到一面通知，時間是11.03下午，選擇的線上面試。
一面群面，大概6-7個人，騰訊會議形式，面試官是1位hr+1位業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。比較典型的給案例，小組討論，最后派代表陳述結(jié)果。給了4個行業(yè)的信息，要求根據(jù)德邦投資理念結(jié)合現(xiàn)實情況進行投資配置。
個人建議過程中可以提醒大家注意時間，且要有合作精神，推動整個進程。我是負責最后陳述的。

總結(jié)后hr開始針對個人提問，有提問某同學(xué)關(guān)于sci論文的，還有提問關(guān)于剛才整個小組討論過程看法的，以及列舉覺得剛才哪三個同學(xué)身上的一個特質(zhì)，或一個同學(xué)身上的三個特質(zhì)值得學(xué)習(xí)，有幾個沒被問到的同學(xué)hr的問題統(tǒng)一是希望選擇什么崗位以及自己能勝任崗位的原因。
業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)則提問每個同學(xué)選擇材料中的任一行業(yè)，說三個你覺得該行業(yè)最重要的三個指標。
最后hr問有什么問題要問的，且同時表達我們這組是今天她面試的小組里表現(xiàn)和簡歷背景都是相對不錯的。

德邦證券管培生面試題

11.04也就是面試第二天就收到了終面邀約，聽說德邦不管是否通過都會發(fā)消息通知，這點蠻好的。終面分11.08上海場和11.10北京場，選擇了上海場的面試，要求帶6份簡歷。

11.08面試當天是6位領(lǐng)導(dǎo)，包括總裁和業(yè)務(wù)負責人。候場時要求在簡歷寫上意向部門和崗位，一面時問了hr說管培是直接定崗，不合適再調(diào)整。
終面一組6-7人，分別輪流自我介紹，然后領(lǐng)導(dǎo)提問。自我介紹后有幾個通問問題，如談?wù)勥@次面試大多是女生的看法，為什么大家都沒有在志愿選擇投行承攬。也有針對個人的提問，我沒有被提問到…不知道是不是不感興趣…有同學(xué)被問到風(fēng)控的專業(yè)問題，還有問某同學(xué)關(guān)于螞蟻暫緩上市的看法，也有一個同學(xué)本科背景不是很好被追問壓力面的。

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進去是一個由9個應(yīng)聘者，3個面試官的騰訊會議，偽群面的形式，輪流回答問題。最后面試官問了下有沒有時間參加實習(xí)

德邦證券銷售交易實習(xí)生面試題

1，2分鐘自我介紹，超時會被打斷
2，2分鐘闡述為什么想要在這個崗位實習(xí)
3，反問
面試參與者基本上是財貿(mào)水平，有一個人大。簡歷都算豐富

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