首先是HR面試，主要對你的基本情況做個了解
然后是部門經理面試，主要是考慮在集成項目上的經驗、表達能力、方案能力等幾個板塊
最后是總經理面，因為有對接市場的需求

廣電運通售前工程師面試題

1、請自我介紹，時間不超過5分鐘；
2、項目經驗具體提問，每個項目中承擔什么角色、主要的工作內容是什么，輸出是什么；
3、哪個項目你認為是最成功的，為什么；
4、對人工智能的理解。

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總共三輪面試，人力，部門，人力
面試過程比較放松，但是對技術問題要求很高
英語水平很看重

廣電運通海外技術支持面試題

1.你是怎么獲取崗位信息的
2.原來工作是否有海外經驗，是否接受海外出差常駐。
3.是否有相關的工作經驗

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一組九個人，問題列舉了10個導致旅游飯店營業額下降的因素，選3個主要原因，談談自己的看法，再一起討論讓一人匯報。跟我一組的幾個應聘銷售的真是會說，有兩個女生明明是計算機學院的，結果說出一堆不知道對不對的管理學知識一頓分析。我就問題仔細地思考給出了自認為最合適的分析，但由于第一群面，沒有太多體現團結合作的加分舉動，失敗了

廣電運通技術支持工程師面試題

先是自我介紹，介紹的時候用英語給加分，口語好的人可以試試，感覺加不少分。問題列舉了10個導致旅游飯店營業額下降的因素，選3個主要原因，談談自己的看法。然后就讓上一邊子等通知了

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