我覺得這個公司面試過于形式化,要帶簡歷和筆去面試,到了之后,就讓掃微信公眾號填個人資料,就是把簡歷上的內容又填一遍,做完還要做一個九型人格測試,一百多道題,做完就等著面試,期間她會把你微信里填的資料打印一份出來讓你核對并簽字,然后等著叫你名字面試。等待過程中我看到有面試完了的人還要做幾套題,有個女生應該是在做數學題我看她在白紙上演算,內容還挺多的,做了好久,我也等了很久,期間有一個面試官面完走了,很久都沒有出現,陸陸續續又來人面試,過了好久面試官才回來。
面試官問的面試題:瑞思學科英語課程顧問面試題
首先會確認一下你的基本信息,然后問你上一份工作為什么辭職,為什么選擇他們機構來,對他們公司有什么了解,這個地方我就覺得很奇怪我說了我對他們公司的情況了解后他也不做個補充說明,介紹下公司,然后說要現場做個演練,讓我把他當一位家長進行課程銷售,,,
首先需要做一個自我介紹。接下來面試官會根據求職者以往的工作經歷做一個壓力面試。不斷地問以往經歷的一些細節,一個問題接著一個問題。這個時候,答案內容其實不是最重要的。重要的是,反應速度要快,要從容自信,還有說話要有邏輯性。邏輯性和抗壓是他們比較注重的能力。
面試官問的面試題:瑞思學科英語招生/課程顧問面試題
介紹下之前你的工作經歷?
你為什么選擇這個工作?
你覺得你之前的工作做得好嗎,為什么?
如果有家長反應說孩子在課堂跑來跑去,你還怎么回應呢
你認為對于一個有錢兒英語機構最重要的是什么
我是通過BOSS直聘上被約面試課程顧問,初試的時候會被要求填面試表格以及做一些技能/性格測試,做完之后稍等5分鐘左右吧,這五分鐘千萬不要坐著干等,要起身主動看看校區的環境如何,因為會被問到。復試的是大區銷售經理一對一面試的,最后沒過,她說我不太適合,因為我沒有銷售經驗。
面試官問的面試題:瑞思英語課程顧問面試題
1.對瑞思英語的認識?
2.你認為校區環境對家長有什么吸引力?
3.面試的房間有一幅瑞思英語對每個年齡段孩子的學習分析以及其教學的優勢目的,面試官會給你5分鐘左右的時間讓你看,總結出瑞思英語的三大亮點
有兩輪面試,第一輪是去總部由教研部門和人事進行面試,主要是看工作意向、英語口語基礎和活躍度,第二輪就是復試會要求試講,需要準備充分活潑演示不卑不亢就行,面試結果校方會結合個人綜合
面試官問的面試題:瑞思學科英語vip課程顧問面試題
自我介紹 情景面試 分組討論 對這個工作的認識 能不能承受壓力 工作時間和方式能不能介紹能不能承受壓力 工作時間和方式能不能介紹
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