投了簡歷之后，HR 先打電話問了一些話，包括：你自己對于工作地點的看法，家人對你的工作地點的看法，期望薪資水平是多少，聊了下對人力資源六個模塊的基礎信息。
正式面試的時候，是三個人，人力經理、員工關系的主管和管培項目的負責人，都是女生，整個過程挺輕松，但是她們問了很多問題，從簡歷里面的經歷到未來三至五年的規劃等等

廣東潮宏基實業股份有限公司人力資源專員/助理面試題

1、先自我介紹
2、在學校里的經歷，一些社團經歷
3、簡歷里的實習經歷，是怎么解決困難的
4、是怎么理解管理的（因為面試的是人資方面的管培生）
5、用幾個詞形容自己，為什么是這幾個詞？
6、未來三五年的規劃是什么

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通過boss直聘聯系到hr，然后分享了自己過往的作品，辭職原因，發展規劃等。后期通過視頻與部門的領導進行面試，內容主要為自我介紹，對行業的看法，對肖戰粉絲大戰AO3看法，過往經歷了解等，之后會給一份筆試問卷。

廣東潮宏基實業股份有限公司社交媒體運營官面試題

簡單的做個自我介紹，談談你對行業的看法，你對我們公司營銷項目的了解，公關行業做過比較成功的案例，談談你對肖戰粉絲大戰AO3看法，之后會給一份筆試問卷

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問的比較簡單，主要問你珠寶方面的工作經歷，有哪些，在銷售方面有什么核心競爭力。以后首選的工作城市在哪里。

廣東潮宏基實業股份有限公司銷售顧問面試題

1.有沒有在珠寶公司銷售方面的實習經歷？
2.在銷售方面有什么核心競爭力？
3.以后首選的城市在哪里？
4.能不能接受輪崗工作？
5.期望薪資是多少？
6.什么時候可以來公司實習？

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