兩次的面試官都是女性，非常有素質且冷靜，一面群面出個活動策劃，群面還是看個人，但是hr女士真的蠻體貼的，給人印象很棒，從hr可以看出公司的整體水平不低。二面在大樓面的，去之后前臺小姐姐非常貼心問我們需不需要的喝水，i并且親自倒水，特別溫馨。面試間里則是一個更為成熟的人力總監，說話溫柔且有力量，不緊不慢，充分尊重我表達自我的意識。

天虹商場股份有限公司人力儲備面試題

一面無領導：就是整體出一個活動方案。討論之前問了各自的經歷，成績排名，但是我們那一組面試營銷的比較多，所以思維非常跳脫活躍，甚至有些影響整體的進度，但討論的結果還是不錯的。
二面單人單間，hr更側重我能不能留下來，所以多是家庭情況，個人婚戀等等
還包括個人的經歷，個人的愛好。

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校園招聘：1.招聘會上投簡歷，下午通知面試；
2.初次面試：群面，大家一起玩一個描述圖片內容的游戲，要有人整合內容，最終說出這是一幅怎么樣的畫。（但是表現最好的一個沒有被錄取）
3.單獨面試

惠州天虹商場儲備店長面試題

1.你最大的優點是什么？
2.你最大的缺點是什么？
3.你愿意接受輪崗嗎？
4.家里人愿意你去外省工作嗎？

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剛開始進行了一個初試，全程輕松而愉快，問的問題也都很簡單，主要是你個人情況以及你對此工作的一個熱情情況，然后問了一下薪酬假期以及福利等問題，在等面試結果看是否能進行復試。

江西南昌天虹商場儲備店長面試題

1.在校有沒有什么經歷
2.有沒有過相關經驗，你是什么專業，聊一聊你對這個工作的理解？
3.你覺得比別人更適合這個工作的原因是什么？

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