投遞簡歷之后大概3天內就有電話通知去現場面試，電話當中只是簡單了解目前的狀態(tài)。到了當天按時去公司報道即可，第一輪就是HR面試。面試的問題主要是集中于自我介紹，然后談一些個人對工作的理解看法。第二輪就是實際業(yè)務負責人面談，問我的婚姻狀況以及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃問題同時告知我工作的難度讓我有思想準備。在兩輪之后，就是預約時間第三輪老板面試。基本上第三輪就是自我介紹，簡單的走個過場現場人很多注意一下儀容儀表即可。第三輪面試回去之后，當天就是打電話詢問我試用期工資，不要給自己定太低的工資目標。此時基本上已經沒有問題，所以不用太謙卑。

日立電梯(中國)有限公司維保銷售面試題

首先及時自我介紹；然后就是我的以往的工作經歷；還有就是工作的成就以及對新工作的看法；接著是聊一些工作相關的話題，看一下個人的溝通能力以及反應能力；

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一開始是群面，就是關于一個產品的策劃，后來是一對一面試，經理提問比較犀利，發(fā)揮很差。

日立電梯(中國)有限公司銷售代表面試題

你對銷售的看法？
你銷售經歷與優(yōu)勢？
對同理心的看法？
怎樣看待加班以及壓力？
父母的職業(yè)與家庭背景？

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我應聘的是暑假實習銷售崗，HR直接說了要實習到畢業(yè)最好，瞬間感覺他們那里好缺人，我是理工科的，不可能天天在實習，一面問了一些經歷，家庭情況，二面問了你對日立電梯的了解。

日立電梯(中國)有限公司銷售代表面試題

面對房地產不景氣，你覺得開發(fā)商應該怎么辦

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