我直接和總經理面試的。總經理十分嚴肅，是我不喜歡的那種。然后詳細說了營業部的開始六個月如何考評的，積分制度，前六個月每個月都有標準，只要沒有達成，直接終止合同。總經理還跟我強調了國信現在的一個目標，3個100。讓財富管理人員擁有100個高凈值客戶，每個人投資資金達到100萬，達到百萬年薪。有種給我畫餅的感覺。我覺得不是很好。

國信證券營業部財富管理顧問面試題

1. 問我怎么看待營業部的工作，最主要是什么性質的。
2. 問了一下我的實習經歷。我實習的時候做了個報告，問了一下我的報告內容和成果。
3. 問我是否有信心完成這個是三個100，還說他們營業部已經有人達到了，我不是很相信。這最終導致我沒有去。

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三對一，有攝像記錄過程，去之前提醒要著正裝先自我介紹，過簡歷。試用期要求是半年20個有效客戶和500萬資產，入職第一年年薪中位數15-25之間。績效考核壓力大壓力大

國信證券營業部財富顧問面試題

自我介紹
根據簡歷內容提問
提問實習經歷細節，具體工作內容
對財富管理崗位的理解
介紹崗位試用期要求
需要證券從業資格證
對金錢的看法

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主要是自我介紹，然后自己的工作經歷，和優勢，主要還是營銷，銷售，有資源的可以進。待續行業基本工資加提成，基本工資都是比較低

國信證券營業部機構業務經理面試題

面試官問有沒有資源，能不能帶客戶.一般機構轉正壓力會大很多，財富管理的崗位轉正指標會少，有沒有結婚

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