在58同城上看到照聘信息，投了簡歷以后差不多一個多星期沒回復，我以為沒戲了，后來我準備去新公司上班的時候收到了面試邀請，選擇我的理由是因為在我們投簡歷里面的人當中我學歷最高，先主管面試，覺得還行以后院長面試，通過后要提供孕檢報告，我已婚未孕，和體檢報告，試用期6個月，2000月，轉正后3000，五險一金，周末雙休，午餐包吃

愛爾眼科醫院集團股份有限公司1行政文員面試題

1.簡單介紹自己
2.辦公軟件是否熟練
3.之前做過相關工作沒有
4.最近有沒有要孩子的打算
5.會不會給員工繳納社保和醫保

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在學校的校招網上看到阜陽愛爾眼科醫學有招生計劃，提前找負責老師了解了下信息，老師人很和愛你可親，約下周面試，期待下周的面試。

愛爾眼科醫院集團股份有限公司住院醫師規范化培訓學員面試題

因為還沒開始面試，所以暫時無法提供信息，等面試完再來補充（猜測會有后續有么有繼續考研的計劃，聽老師說她們醫院是與暨南大學和安醫大合作的研究生同等學力提升）

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早上10：:0到達面試地點，填好簡歷等待通知面試，等待了將近三年個小時后，十幾個應聘者一起進去會議室，面試我們的是人事總監，她身邊的助理可能因為上崗不久，也可能領導過于嚴厲（事實證明領導是過分的苛刻）而略帶緊張，出了幾處小錯誤（比如領導要熱水，助理怕太燙喝不下所以倒完熱水后接了一點點涼水，但領導炸了~），領導在我們面前批評了她幾次，并且無奈的翻了個白眼~（此時心理略帶疑問，人事總監不是更應該懂得溝通表達、舉止表情以及人際關系的處理嗎？或者也可能是我沒見過大世面~）。
面試開始，領導首先介紹了下公司的招聘崗位以及薪酬待遇（人事助理見習崗，1480/月，半年或一年轉正，交五險一金等），如有不能接受的就請先行離開，免得浪費雙方的時間~~此時我心里是不能接受的（因為這個領導的性格，也因為工資太少時間太長），但是抱著來都來了，等那么久想要多了解了解，當是給自己應聘經歷充經驗了，所以留了下來，接下來告訴我們心理承受能力弱的也不太適合給她做助手，因為她每天都很忙很忙，所以不會和你交代事情的時候要考慮怎么說才是合適的方式，也就是說她會可著她高興、舒服的方式和你溝通（事實就是損人的方式）~~接下來就是挨個自我介紹了，這個過程中確實能感受到她的專業知識是很強的，但狂妄自大的性格特征也同樣不加掩飾。進行了不到一個小時的面試，出來的時候感受到了身邊人的無奈~~下午收到了上崗通知，但是很遺憾，這樣的領導，姐伺候不了。

愛爾眼科人事專員面試題

你曾經的工作內容有哪些？六大模塊最擅長那部分？
你認為從事人力資源應該具備什么樣的特質？
你自認為是個設計感強的人嗎？
你打算什么時候要孩子？

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