一面是無領導小組討論，就是給定試題然后8人一組進行討論，需要在35分鐘內得出結論。
二面是半結構化面試，HR就問你覺得你遇到的比較困難的一件事是什么，你是如何解決的。還有就是1分鐘的自我介紹。

平安銀行上海分行金融管培生面試題

你遇到的比較困難的一件事是什么？
用一個詞語來形容平安銀行你覺得會是什么？
你覺得你身上最大的優點是什么？

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地點，陸家嘴平安總部
人數，能看見的坐滿了一個大會議室，50以上
重點：一面即終面，支行領導面，內容簡單，形式草率，要體現競爭力難

平安銀行上海分行綜合金融管理培訓生面試題

自我介紹，了解平安嗎，是不是首選，是不是海投，最想從事的工作，人生重大經歷以及對你的改變等，最后是例行的，“你有什么問題”實際沒有任何有意義的答復

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每人先做一分鐘的觀點陳述，然后開始20分鐘的小組討論，我們當時小組人數比較多，所以討論時間給的比較久。最后推選一人進行匯報總結。

平安銀行上海分行公司業務培訓生面試題

案例背景主要介紹了汽車產業鏈的發展機會，以及上中下游的發展狀況，并給出了平安銀行在汽車金融能夠提供的金融產品，題目是問圍繞汽車金融生態的發展，平安銀行能夠有哪些發展機會

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