我是8月20號投的簡歷，抓了一個提前批的尾巴，然后九月初接收到面試通知，第二天就要面試。我在參加的微信群視頻面試，人也不多，只有兩個人。然后有兩位面試官，一位男性技術(shù)面試官，一位女性HR面試官。首先是每個人2-3分鐘的自我介紹，然后面試官對學(xué)生的項目提問題，然后HR提問題，一個人時間差不多十多分鐘。

京東方制劑工藝研發(fā)工程師面試題

首先，介紹自己所做的項目，也可以只介紹一個項目，說明項目創(chuàng)新點。其次，面試官對項目提問，文字還是有一定專業(yè)性的，記得問了另外一個同學(xué)材料可見光波段的問題。后面問了一下科研成果，論文和競賽獎勵有哪些，但是沒有繼續(xù)就這些提問。最后就是技術(shù)面試官面試，問了一下為什么選擇北京京東方。之后就是反問了，問我和另外一個同學(xué)有沒有什么問題，我倆一人問了一個，然后就結(jié)束了。

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進會議室落座——交簡歷——分別自我介紹——面試官分別提問——面試者反問環(huán)節(jié)。
初面面試形式：
一對多（1/2個面試官對4/5個面試者）
應(yīng)聘工程崗或技術(shù)崗，面試官是HR和一位專業(yè)崗的領(lǐng)導(dǎo)

京東方工藝開發(fā)工程師面試題

1、你是紡織學(xué)專業(yè)，為什么想找人力資源工作？
2、你家在河南，為什么想去武漢公司？
3、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
4、你在人力實習(xí)期間做了哪些工作內(nèi)容？
5、你沒有過人力相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗，那如果我錄用你的話，你跟另外幾位候選人相比，你的優(yōu)勢是什么？
6、你知道京東方的辦公地點位置在哪嗎？——如果回答比較偏僻，面試官會追問，那你怎么看待這個問題？
7、九宮格人才落位的橫坐標(biāo)和縱坐標(biāo)分別是什么？
8、你喜歡人力的哪些板塊？為什么？

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進會議室落座——交簡歷——分別自我介紹——面試官分別提問——面試者反問環(huán)節(jié)。
初面面試形式：
一對多（1/2個面試官對4/5個面試者）
應(yīng)聘工程崗或技術(shù)崗，面試官是HR和一位專業(yè)崗的領(lǐng)導(dǎo)

京東方工藝開發(fā)工程師面試題

1、你是紡織學(xué)專業(yè)，為什么想找人力資源工作？
2、你家在河南，為什么想去武漢公司？
3、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
4、你在人力實習(xí)期間做了哪些工作內(nèi)容？
5、你沒有過人力相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗，那如果我錄用你的話，你跟另外幾位候選人相比，你的優(yōu)勢是什么？
6、你知道京東方的辦公地點位置在哪嗎？——如果回答比較偏僻，面試官會追問，那你怎么看待這個問題？
7、九宮格人才落位的橫坐標(biāo)和縱坐標(biāo)分別是什么？
8、你喜歡人力的哪些板塊？為什么？

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一面很快，不到十分鐘就結(jié)束了，主要是了解個人信息、家庭情況、工作地點的選擇等基本情況；二面是技術(shù)面，有兩個面試官，半個小時左右，主要針對簡歷上的課題提問，因為需要倒班，我委婉表達了不想倒班的意愿，所以后續(xù)沒有消息了（雖然hr給我推了另外一個崗位的二面，但是我給拒了）

京東方設(shè)備與工藝工程師面試題

由于我所學(xué)專業(yè)是土木大專業(yè)，從事科研方向和項目經(jīng)歷與我所投遞的崗位并不完全契合，所以面試官并沒有問非常細致的技術(shù)細節(jié)，但問到了我為什么會選擇投遞該崗位，并且對工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)變能否適應(yīng)。

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