一面是HR面試，了解一些基本信息。如是否愿意來(lái)常州工作、是否成家、是否有小孩、是否接受頻繁加班、是否愿意住公司宿舍等。二面是經(jīng)理面試，問(wèn)了一些工作相關(guān)的事情。如是否了解GRR和相關(guān)性、是否了解六西格瑪相關(guān)知識(shí)、是否接觸過(guò)精益生產(chǎn)等

深圳市信維通信股份有限公司qe質(zhì)量工程師面試題

是否愿意來(lái)常州工作、是否成家、是否有小孩、是否接受頻繁加班、是否愿意住公司宿舍、是否了解GRR和相關(guān)性、是否了解六西格瑪相關(guān)知識(shí)、是否接觸過(guò)精益生產(chǎn)等

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人事面試主要問(wèn)為什么要離開(kāi)上家公司，核對(duì)簡(jiǎn)歷上所描述的是否大體屬實(shí)。部門面試首先談對(duì)信維的了解，對(duì)目前工作的概述，還有英語(yǔ)流練程度復(fù)判

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目前工作上遇到的最棘手的問(wèn)題，是怎么解決的
如果研發(fā)和質(zhì)量有沖突，該怎么處理
對(duì)各種質(zhì)量管理工具的應(yīng)用

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面試官挺溫和的，整個(gè)過(guò)程也很快，剛開(kāi)始一面的時(shí)候挺緊張的，以為自己涼了。沒(méi)想到下午就收到二面通知，流程很快

深圳市信維通信股份有限公司項(xiàng)目質(zhì)量工程師面試題

問(wèn)一些自我介紹，簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容和期望薪資，工作地點(diǎn)，對(duì)工作崗位的了解，公司的了解，專業(yè)上的排名之類的

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