二對一的面試 先要答題 大概三頁紙,然后第一個面試官來問問題,第二個面試官再來問問題,主要文檔就是職業規劃方面的問題。
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1.自我介紹
2.個人愛好
3.電影營銷的方式
4.最近看到的電影
5.對綜藝的關注度
6.工作地點 對薪資的期待
面試分為筆試、一面、二面。筆試著重優酷內部綜藝體系和娛樂特點考核,一面碰見主管直接被拉去面試,考核了下反應能力和文字能力。二面見了負責人說了下規劃之類的
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1.為什么選擇綜藝版塊?
2.說出五個微博近期熱搜詞
3.優酷內部綜藝愛看那些?有什么了解?覺得怎么樣?和其他視頻網站的區別?
群面是7個人一組,問的是挑一部最近大火的網劇,并說明為什么火(維度或者規范是什么),因為當時真的沒看網劇,所以一直處于懵的狀態,7個人后來只進了一個。
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挑一部最近大火的網劇,并說明為什么火(維度或者規范是什么)每個人都可以回答,先是輪流回答,然后是大討論,討論完是總結發言。
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