主要是問一些項目的事情，項目中遇到了哪些難題，并對難題描述一下解決放啊我，剛開始還做了筆試。

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想讓做自我介紹，然后提出介紹項目，還有就是對公司有什么了解，個人職業規劃是什么。整體聊天過程輕松，只要不過分，基本還是可以過的。

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典型的國企風格，幾個面試官并不太懂技術或者已經脫離一線技術崗位太久，所以沒有問任何技術細節的問題，交流的主要是一些技術方案如何實現等比較宏觀的問題。例如分布式系統的一些問題，多線程的問題等等。但沒有涉及細節以及算法相關問題。

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面試官提的問題都是比較開放性的，從最基本的個人職業經歷，到最近一兩個項目情況的描述，稍微有目標的問題就是分布式系統的一些概念理論和網絡通信之類的技術問題。

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通過學校招生就業信息網
一對一面試
主要問題：人理員管理結構啊，基礎知識啊，如果不是本專業我覺得肯定是不會的。
然后問了為什么喜歡人力資源。
以及你理解的人力資源是什么意思
我的感受是不是本專業的不要報這個崗位

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自我介紹一下，性格啊實踐啊，還是和崗位有關系啊。
1.你怎么理解人力資源的
2.你認為人力資源做什么的
3，關于人力資源的基礎知識你理解多少
4，不是本專業的準備怎么投入人力資源工作
5，結論是我不適合這個崗位啊啊啊，

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