在宇通大廈22樓進行面試，進來兩個考官，一個是海外銷售部門的總經理，一個是獨聯地區的項目總監。面試主要結合簡歷進行提問，問在實習過程中做的一些事情以及收獲，其中一個面試官總是提出一些很刁鉆的問題，另一個則相對溫和有點壓力面的感覺，談完之后有一個語言測試，當場回答問題對話這樣。對宇通的人力資源部真的很無語，前前后后已經進行了三次語言測試，原本投遞的是海外銷售，結果另一個部門又問有沒有去金融板塊的意愿，折騰人，最后感覺面試表現并不好，面試官說我沒有自己的職業規劃？好吧~_~，就這樣吧，宇通我高攀不起，我去中興了，靴靴。

宇通公司海外銷售面試題

1、實習過程中最大的收獲是什么？
2、在人才管理方面，你都學到了什么內容，你做這些事情背后的邏輯是什么？
3、商品管理你又做了那些學習內容?
4、你能接受長期駐外嗎？
5、你最大的優勢和最大的缺點是什么？

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首先做網上測試，通過后發面試邀請，疫情原因改為線上面試，線上面試的形式是無領導小組討論，大約十二三個人，給你一個很長的材料，進行分析，可以提問題，然后又三十分鐘討論，最后一個人發言總結。

宇通公司對外銷售面試題

無領導小組討論之前先要自我介紹，討論之后對自己的評價，自己在小組中的作用，自己的觀點的提出

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面試的時候，他會主動要你自我介紹，然后針對你的簡歷進行提問。

宇通公司銷售代表面試題

為什么你選擇宇通？
你作為XX人，為什么選擇來鄭州工作？
銷售會到處出差，你能不能接受？

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