一對二的面試。。。。。。。。。。。。。。。。。。注重基礎

諾基亞西門子助理面試題

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總共是2次面試，第一個是技術經理，大約1個小時吧。第二次是部門經理，大約1個小時吧

諾基亞西門子SoC驗證面試題

第一個是技術經理，問的比較多，項目中的方方面面，因為是驗證，主要是一些基本的驗證技能，比如用什么方法學，仿真器，覆蓋率是怎么回事，接口ip 用的是什么，時鐘頻率多少，性能怎么測試等待。第二次是部門經理，雖然也問技術，感覺問的東西比較空泛，讓人不知道該怎么回答。大約1個小時吧

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二面就是上午做游戲，由一個hr主持，還有幾個manager參加，做游戲的時候表現得不算突出，也不是很差。下午做智力題以及和上午那個hr單獨面試，和她面試完以后就覺得心都涼了，因為我是最后幾個面的，前面的人和hr面試的時間基本都是三，四十分鐘，特別是我覺得上午做游戲時表現得最好的那個人面的時間最久，但和我面只用了20分鐘，好像對我不感興趣樣的，只是程序化的問一些問題，我回答之后也不怎么追問。。。這是不是就意味著沒有戲了啊。。。

諾基亞西門子開發面試題

程序化的問一些問題?

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