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諾基亞西門子通信有限公司(NSN) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-02 04:27:05

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了諾基亞西門子通信有限公司(NSN)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀諾基亞西門子通信有限公司(NSN)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解諾基亞西門子通信有限公司(NSN)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

諾基亞西門子通信有限公司(NSN)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

雷銳
諾基亞西門子通信有限公司(NSN) | 生產(chǎn)管理

團(tuán)隊(duì)融洽,領(lǐng)導(dǎo)也比較可以,重視發(fā)展,看重kpi,但是比較卷,個(gè)人如果個(gè)自己的核心技能是非常好的

Saa1515779
諾基亞西門子通信有限公司(NSN) | 軟件工程師

過年過節(jié)福利,發(fā)購物券福利卡和過節(jié)福利,比如粽子月餅之類,五險(xiǎn)一金,有工會(huì)福利,每年有電影劵,每個(gè)月TB,每年旅游一次,每年還有公司補(bǔ)貼一個(gè)月工資

社會(huì)保險(xiǎn)

在諾基亞西門子通信有限公司(NSN)工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上諾基亞西門子通信有限公司(NSN)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在諾基亞西門子通信有限公司(NSN)工作的人2%的反饋不清楚,87%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上諾基亞西門子通信有限公司(NSN)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
項(xiàng)目經(jīng)理200372500016150
1級(jí)工程師600060006000
1行政文員500050005000
fpga硬件工程師280002800028000
售前/后工程師100001000010000

所有諾基亞西門子通信有限公司(NSN)工資待遇(共166條)

工資漲幅

諾基亞西門子通信有限公司(NSN)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
諾基亞西門子通信有限公司(NSN) | 售前/后工程師

該公司氛圍較好,工作強(qiáng)度還行,也有較為完善的激勵(lì)計(jì)劃和調(diào)薪制度,一般認(rèn)真做,一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。 工資漲幅分為職位漲薪和職級(jí)漲薪,一般職級(jí)漲薪有月工資的1%

職朋9565465
諾基亞西門子通信有限公司(NSN) | it specialist

一年一次,5%-10%,薪酬體系完善,想認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)的可以加入,但是工資待遇比其他互聯(lián)網(wǎng)公司沒有競(jìng)爭(zhēng)力

年終獎(jiǎng)

諾基亞西門子通信有限公司(NSN)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

Saa1515779
諾基亞西門子通信有限公司(NSN) | 軟件工程師

有年終獎(jiǎng),一般是一個(gè)月年終獎(jiǎng),四月份發(fā)年終獎(jiǎng),所以要根據(jù)你的工資來,工資越高年終獎(jiǎng)越高,效益好的時(shí)候年終獎(jiǎng)是工資1.5倍,差的時(shí)候是工資的0.8

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在諾基亞西門子通信有限公司(NSN)工作的人77%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,0%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上諾基亞西門子通信有限公司(NSN)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在諾基亞西門子通信有限公司(NSN)工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,51%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上諾基亞西門子通信有限公司(NSN)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

諾基亞西門子通信有限公司(NSN)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9565465
諾基亞西門子通信有限公司(NSN) | it specialist

基本準(zhǔn)時(shí)下班,偶爾加班,有年假,雙休,想認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)的可以加入,但是工資待遇比其他互聯(lián)網(wǎng)公司沒有競(jìng)爭(zhēng)力

Saa1515779
諾基亞西門子通信有限公司(NSN) | 軟件開發(fā)工程師

準(zhǔn)時(shí)下班,偶爾加班,年假看工作年限,超過5年年假20天,不超過5年年假15天,周末雙休,加班情況其實(shí)要看部門,有的部門非常輕松,一天里有半天都是休息時(shí)間,有的部門特別忙,忙的時(shí)候會(huì)有加班

上班大家說

工作氛圍

諾基亞西門子通信有限公司(NSN)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

莊麗召
諾基亞西門子通信有限公司(NSN) | 測(cè)試工程師

氛圍非常好,單純,不想晉升,安安心心工作也是非常不錯(cuò)的,領(lǐng)導(dǎo)也非常nice,工作量適中,講究工作與生活的平衡 還是非常推薦的

工作節(jié)奏

諾基亞西門子通信有限公司(NSN)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

Saa1515779
諾基亞西門子通信有限公司(NSN) | 軟件工程師

工作節(jié)奏不是很快,基本準(zhǔn)時(shí)下班,有些輕松的部門甚至可以提早下班,輕松的部門甚至一天只上班6小時(shí),忙的部門一天8小時(shí),周末不加班,加班會(huì)有餐費(fèi)和加班費(fèi),加班到晚上打的可以報(bào)銷

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諾基亞西門子通信有限公司(NSN) | 電路設(shè)計(jì)

工作節(jié)奏很快,偶爾的不留意就會(huì)拉下,從而導(dǎo)致別人的工作受到影響,我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),需要相互協(xié)作,下班基本不準(zhǔn)時(shí),有補(bǔ)助

工作壓力

諾基亞西門子通信有限公司(NSN)工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

雷銳
諾基亞西門子通信有限公司(NSN) | 生產(chǎn)管理

有壓力,壓力來自領(lǐng)導(dǎo)管理層,項(xiàng)目進(jìn)度,一直想處理標(biāo)桿工廠,還有就是生產(chǎn)Kpi,責(zé)任制崗位,非常追進(jìn)度

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