進去之后被帶到一個沒開空調的小會議室，讓我做筆試題，汗流浹背，我自己開的電扇；
筆試題只有3個算法題，做了前2個，第3題有點思路但理不清楚，沒寫詳細過程。
交了筆試題等了半小時，人事過來說，3個算法題全錯了，公司很看重算法，所以今天就這樣了。我離開后想想不對，我做的2個題目絕對沒問題，代碼還精簡過，效率應該也不錯，于是聯系人事詢問到底怎么不對，得到的回復變了成了“主要是第三題沒寫”，emmmmmmmm

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問個蛋蛋，面都沒見到，我是第一次遇到這么傲氣的面試官，大概是創業中段，有點成績了，驕傲的不行了。沒有面試題，湊字數。沒有面試題，湊字數。沒有面試題，湊字數。沒有面試題，湊字數。沒有面試題，湊字數。沒有面試題，湊字數。沒有面試題，湊字數。

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第0面：筆試，挺簡單的。
第一面是技術面，一般是公司的組長面，會問一些比較技術性的東西。
二面是部門boss面，主要是大方向的，boss面挺輕松的。
最后是HR面，談工資、五險一金、加班、家鄉城市各種。

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首先是拿筆試的題問，當時沒做出來的回去有沒有思考。然后問了我網絡分層相關的東西，以及當時很火的一道面試題：從瀏覽器輸入網址到瀏覽器打開這個頁面，經歷了什么（根據網絡分層瞎說了一下IP/DNS）。還記得讓手寫了一個簡單的堆棧實現。

boss面問了問設計模式，沒有問太多。

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面試總共分三輪，第一輪和二輪都是專業面試，最后一輪是和部門主管進行交談。二面會根據簡歷，做過的項目實習經驗什么的提問，然后還會讓寫算法之類的

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面試官問的問題：
在大學做過什么項目，講一下做的過程什么的
讓寫了一個快速排序算法
還讓寫KNN算法

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