首先是簡歷測評，點擊就送，隨后便是出面，出面是無領導小組討論，題目好像和網上說的不大一樣，大家可以自己去看。桌面是在出面之后只有一輪。一個HR對三個候選人進一個。題目挺簡單的，各自自我介紹，然后針對簡歷深挖，然后交流很愉快。

海天味業人力資源專業面試題

面試官提出的問題有首先如果你在招人的時候最看重對方什么特點，哪些層面？
會問你目前手上有哪些offer？未來的企劃是怎么樣的？

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校園招聘，綜合崗位面試兩輪
第一輪無領導面試，一組大概5-8個人，題目是選擇最佳促銷宣傳策略，8選3
第二輪HR面，問基本的薪資期望、有哪些疑問、籍貫等信息
結束后等結果

海天味業人力專員面試題

第一輪無領導面試評價一下自己的表現？有哪些貢獻
認為小組內的哪位成員表現最好，為什么？
第二輪問籍貫在哪里、專業與工作的聯系、后面的發展規劃等

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在通過簡歷的篩選之后，會有一次hr的電話面試，整體的話hr的人是十分nice的，時間大概持續了15分鐘。之后是一次和hr的視頻面試，問的問題也大概還是從簡歷上的東西談起，主要和我詳談了我做過的一個項目。最后是和部門領導的面試，這次領導面總體不太順利，因為領導的態度相對高冷。

海天味業人力資源管培生面試題

1，大學的成績 2，自己談談社團的經驗以及所取得的成績 3，有沒有女朋友
4，是否愿意長期地留在佛山發展 5，對于人力資源管理這一個行業的認識

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