海天味業(yè) 574人分享
海天味業(yè) 574人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了海天味業(yè)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀海天味業(yè)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解海天味業(yè)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
哈哈11111122222
海天味業(yè) | it
應(yīng)屆拿到offer，據(jù)說公司提供住宿，五險(xiǎn)一金都是最低，每個(gè)工位都有一張床，其他還不了解。
職朋用戶
海天味業(yè) | 一般財(cái)務(wù)人員
五險(xiǎn)一金，員工宿舍便宜，有食堂，另外一個(gè)最大的福利就是醬油可以當(dāng)水喝，逢年過節(jié)發(fā)好多醬油，全家不用買調(diào)味品了
在海天味業(yè)工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海天味業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在海天味業(yè)工作的人1%的反饋不清楚,88%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海天味業(yè)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經(jīng)理 | 5191 | 10000 | 3000 |
| 研發(fā) | 9832 | 12000 | 6500 |
| 設(shè)備工程師 | 6620 | 8500 | 3800 |
| 生產(chǎn)管理 | 5719 | 7500 | 3300 |
| 一般財(cái)務(wù)人員 | 7875 | 8500 | 7500 |
職朋9776327
海天味業(yè) | 業(yè)務(wù)主管
很少漲工資，主要看和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心會(huì)不會(huì)好，有的幾年不漲一次，有的年年漲工資，漲幅差不多在百分之十左右，薪酬體系還算比較完善
七七
海天味業(yè) | 品牌策劃
一般一年漲一次，工資在1000-2000不等。根據(jù)自己的職級(jí)和崗級(jí)來調(diào)工資，也跟公司的業(yè)績(jī)完成情況和部門的業(yè)績(jī)完成情況相關(guān)。一般年終獎(jiǎng)都是3個(gè)月工資。但是如果部門績(jī)效不好的，那會(huì)影響每個(gè)人系數(shù)，可能就沒有3個(gè)月工資了。薪酬體系完善
職朋用戶
海天味業(yè) | 一般財(cái)務(wù)人員
有年終獎(jiǎng)，一般13薪，過年前發(fā)。年終獎(jiǎng)看領(lǐng)導(dǎo)心情，銷售崗位一般年終獎(jiǎng)多，可能有3個(gè)月的月薪，年終績(jī)效考核差的話就別指望年終獎(jiǎng)了，大部分績(jī)效是B和C.
哈嘍c10
海天味業(yè) | 12cs操作工
有年終獎(jiǎng)的，一般是一個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)，會(huì)有浮動(dòng)根據(jù)每年的績(jī)效考評(píng)，一般的話過完年才會(huì)發(fā)這個(gè)年終獎(jiǎng)
在海天味業(yè)工作的人47%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海天味業(yè)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在海天味業(yè)工作的人53%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海天味業(yè)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9776327
海天味業(yè) | 業(yè)務(wù)主管
加班，天天加班，周末不雙休，周六加班，年假基本都用不完，用不了，所以太坑爹了，都是忽悠人的，業(yè)績(jī)好可以休息，業(yè)績(jī)不好沒有時(shí)間給你休息
七七
海天味業(yè) | 品牌策劃
工作時(shí)間每個(gè)部門不一樣，新部門加班嚴(yán)重。新項(xiàng)目加班多。但是成熟的部門和項(xiàng)目基本上不加班，我們是6點(diǎn)下班。年假一年5天，雙休
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海天味業(yè) | 數(shù)據(jù)崗
比較扁平化；晉升機(jī)會(huì)不太了解，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。工資的話也是隨部門和職級(jí)而論，總體在該地區(qū)還是有一定競(jìng)爭(zhēng)力。
哈嘍c10
海天味業(yè) | 12cs操作工
分很多序列，每個(gè)崗位不同，生產(chǎn)品控研發(fā)的都不同，每個(gè)序列有幾級(jí)，上升空間還是挺大的，工資的話升值能加挺多的。
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海天味業(yè) | 數(shù)據(jù)崗
氛圍一般，人性化方面可以提高，對(duì)于申請(qǐng)年假或者請(qǐng)假審核很嚴(yán)，一般不允許無緣無故申請(qǐng)年假，但可能是部門不一樣有不一定的規(guī)矩，總體而言不太夠人性化
啦啦啦
海天味業(yè) | 機(jī)械設(shè)計(jì)
技術(shù)氛圍不錯(cuò)，我們這機(jī)械團(tuán)隊(duì)有很多大牛，干活的時(shí)候大家都很專注，不會(huì)吵吵鬧鬧，這點(diǎn)我尤其看重；不管是這里的老人，還是外面公司來的，經(jīng)驗(yàn)都很豐富，學(xué)到蠻多專業(yè)知識(shí)的。整體氛圍是我所喜歡的。
職朋用戶
海天味業(yè) | 一般財(cái)務(wù)人員
工作節(jié)奏分部門吧，如果是在高明工廠，氣氛比較壓抑，周圍都是工業(yè)區(qū)，距離市中心一小時(shí)車程，沒啥娛樂設(shè)施。下班普遍需要加班
職朋9689734
海天味業(yè) | 質(zhì)量
工作節(jié)奏快強(qiáng)度大，每天都有做不完的事情，除非放長(zhǎng)假最后一天，其他時(shí)間從未準(zhǔn)點(diǎn)下過班，到下班時(shí)間也沒人動(dòng)，周末基本不加班
職朋9642780
海天味業(yè) | b普工
管理嚴(yán)格考核嚴(yán)格，流水線速度快。安全要求高，經(jīng)常領(lǐng)導(dǎo)巡查。良率品質(zhì)要求高，考核標(biāo)準(zhǔn)高，每月一次員工提安全意見
職朋9461191
海天味業(yè) | 研發(fā)
壓力大，主要是辦公室站邊壓力。跟對(duì)導(dǎo)師壓力就小，導(dǎo)師跟錯(cuò)的話實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目很難啃。有些還要看產(chǎn)品項(xiàng)目，發(fā)酵產(chǎn)品項(xiàng)目耗時(shí)耗力。