華碩（ASUS） 150人分享
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面試官有華碩方面和智聯方面共同組成，面試方式是無領導小組討論。關于無領導小組討論，其實沒有正確答案，只不過是面試官想知道每個人的表現而已。要點的話，應該包括七個維度：計劃與組織、問題解決、內驅力、壓力承受、體察他人、溝通能力、影響力。把握住這七點應該就沒什么大問題了。
面試官問的面試題：華碩（ASUS）暑期實習面試題
只有無領導小組討論?
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