一面是和HR電話面試，史密斯的HR面的很細，雖然是電話面試，但是對簡歷挖的比較深。二面是和部門經理，也是直屬LEADER的面試，主要集中在技術面，這輪面試也問的很細，而且面試官很專業，不會問一些假大空，但是態度上感覺不是非常好。

AO史密斯KA銷售代表面試題

你對AO史密斯有什么了解？你上份工作的離職原因是什么？具體的關于之前工作內容的展開方式和一些具體的數據是什么？一個店鋪業績不好，你該如何進行相關的專項提升？

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【A.O.史密斯水處理公司】在三月十九號的校園招聘會投的簡歷，招聘會上大概介紹了下自己的學生工作經歷。然后過了幾天就電話邀請我去面試，后來出了點問題，變成了視頻面試。是一個HR姐姐和所在銷售部的主管面的，問了我說，這個凈水產品是史密斯的一條新線，我如何把它推廣開來？這里就是要提前看HR發在郵箱里的資料，了解好業務范圍，然后根據自己的思考回答。我當時沒有看郵箱里的資料，主管就提點了我幾句，我就說了自己的想法，他說還行。過了兩天我就去了總部（在溧水，坐部門班車去的）參加了銷售總監的面試，總監只問了我一點個人情況方面的問題，比如為什么在南京工作之類的。然后通過了，最后三面我表現的不是很好，HR姐姐后來說我要表現出一定的人職匹配，我當時只是跟HR總監說了些我在校學生活動的東西，事實上你說的每一句話都要把自己往銷售這個行業去靠攏。

AO史密斯銷售面試題

初面：如何找到水處理產品的潛在客戶？
終面（HR面）：優缺點，在校經歷，漫談法的，

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通過校園招聘投簡歷，獲得了第一輪HR電話面試，HR針對簡歷提了幾個問題，聊的比較愉快，中午十二點就確定了第二輪線上視頻面試

AO史密斯銷售工程師面試題

你有過關于銷售實習經歷？你了解AO史密斯嗎？
你的對象今后的打算？
你意向的工作地點？

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先進行自我介紹，然后面試官和我進行互相提問，并向我大略解釋了我申請崗位的職責，最后告訴我7天內會給我答復

AO史密斯銷售員代表面試題

讓我進行自我介紹，問我為什么選擇南通，問我是否對我選擇的崗位有了解，讓我講一下我選擇這個崗位存在的優勢是什么

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