首先是電話面試，HR會了解一下你的過往工作經(jīng)歷，個(gè)人信息。然后是面對面的面試，顯示直接上司會面試你，了解一下你對于這個(gè)職位的理解或有一些關(guān)于會計(jì)的專業(yè)相關(guān)知識，來判斷你的會計(jì)專業(yè)知識，然后是CFO面試，同樣的問了會計(jì)的相關(guān)知識還有關(guān)于面試官判斷你這個(gè)人做事情怎么樣的一些問題

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1，你如何面對困難 2，你在以前工作中對會計(jì)系統(tǒng)有做過那些改進(jìn)讓工作更加有效率 3，你喜歡什么樣的工作環(huán)境 4，你

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介紹工作內(nèi)容，我就自己簡述了一下，然后問了關(guān)于英語水平咋樣他回我英語比較弱一點(diǎn)，他要像他的同事反映下

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離職原因，我說前面單位沒有交公積金，如果說想在蘇州定居那我是沒辦法買房子的，其他也沒什么的，說具體還要向他的同事反映下

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一進(jìn)去先進(jìn)行會計(jì)專業(yè)的一份卷子測試，很多是中級的題目。有客觀題有主觀題。總體不算太難

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為什么會選擇到他們公司這里來？ 原來公司的工作的具體內(nèi)容是什么？對他們所招聘的這個(gè)崗位的了解程度。還有對他們公司的了解程度

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