面試過程比較輕松，主要是圍繞你的簡歷和你談話，問一些你對于銀行的了解包括你對于這個崗位的了解程度等。

泰隆銀行l(wèi)普通柜員面試題

面試過程比較輕松，主要是圍繞你的簡歷和你談話，問一些你對于銀行的了解包括你對于這個崗位的了解程度等。

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單選有行測也有一些金融知識，主觀論述題一道是對一句古文的理解，并結合自己的情況談談；一道是關于社區(qū)銀行的。大家平時要多積累，感覺和時事聯(lián)系還是很緊密的。
一面：有3個考官，一面是3分鐘自我介紹（要求突出個人優(yōu)點與不足，有一個工作人員會計時，超時會被打斷）+無領導小組討論，10個人一組，但是我們組有同學沒過來，只有7個人，時間比較充裕。我這組的題目是你所在部門的主管學識沒有你好，但是剛愎自用，為人粗暴，然后你會采取什么行動？有A B C D四個選項，大意是A繼續(xù)隱忍??B要求調(diào)離該部門??C與主管溝通，指出他的問題 D向主管的上級反映主管的問題，我們組討論的氛圍還可以。無領導小組討論期間考官不會提問。結束后告訴我們說當晚10點前會通知面試結果。

泰隆銀行柜員面試題

單選有行測也有一些金融知識，主觀論述題一道是對一句古文的理解，并結合自己的情況談談；一道是關于社區(qū)銀行的。大家平時要多積累，感覺和時事聯(lián)系還是很緊密的。
一面：有3個考官，一面是3分鐘自我介紹（要求突出個人優(yōu)點與不足，有一個工作人員會計時，超時會被打斷）+無領導小組討論，10個人一組，但是我們組有同學沒過來，只有7個人，時間比較充裕。我這組的題目是你所在部門的主管學識沒有你好，但是剛愎自用，為人粗暴，然后你會采取什么行動？有A B C D四個選項，大意是A繼續(xù)隱忍??B要求調(diào)離該部門??C與主管溝通，指出他的問題 D向主管的上級反映主管的問題，我們組討論的氛圍還可以。無領導小組討論期間考官不會提問。結束后告訴我們說當晚10點前會通知面試結果。

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先是網(wǎng)上的簡歷投遞，投遞完成就會發(fā)你鏈接讓你筆試，筆試有點像公務員的題目，分五個部分，分別考察文字歸納，數(shù)學，圖形，性格和心理，筆試成績挺重要，最好先試試上一屆的題目再開始，然后初面，去湖州分行，面試是群面，挺水的，比較簡單

泰隆銀行l(wèi)普通柜員面試題

先是簡短的自我介紹，我們一個個輪流發(fā)言的，接著提出一些問題，比如你自己的這個崗位用一句話形容，也是一個個講過去，之后又根據(jù)每個人的具體情況問一些相關的問題，比如為什么上一份工作離職，為什么來湖州，為什么不選擇自己專業(yè)相關的工作

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通過boss直聘找到缺人，然后我主動申請了工作。過了一下人事部經(jīng)理打電話來，邀我進行深入了解。就通過微信電話聊了一下，基本都是他在介紹相應的事情，最后邀請我到上海參加現(xiàn)場面試。

泰隆銀行l(wèi)普通柜員面試題

自我介紹
為什么選擇這份工作？
是否愿意介紹這種培養(yǎng)方式？
對公司還有什么問題？
比較基礎，基本都是人事部經(jīng)理在介紹。

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