問了一下選這個(gè)項(xiàng)目的理由,之后的規(guī)劃打算,專業(yè)的匹配問題,比較在意時(shí)間點(diǎn)是否對應(yīng)要求以及專業(yè)是否對應(yīng)要求,對英語等要求沒有提
面試官問的面試題:無錫BOSCH物流計(jì)劃實(shí)習(xí)生面試題
問了一下選這個(gè)項(xiàng)目的理由,之后的規(guī)劃打算,專業(yè)的匹配問題,比較在意時(shí)間點(diǎn)是否對應(yīng)要求以及專業(yè)是否對應(yīng)要求,對英語等要求沒有提
電話面試完了,就是人事面試,人事面完了就是直接領(lǐng)導(dǎo)面試,最后等老外面試,由于老外比較忙,等了一段時(shí)間,大概兩周才安排的最后面試,老外的問題不多,有些專業(yè)問題還有些個(gè)人問題。結(jié)束后人事覺得應(yīng)該沒問題了,就叫我開始準(zhǔn)備離職,幾天后收到通知
面試官問的面試題:無錫BOSCH客服面試題
怎么和客戶溝通,怎么管理庫存?
在Bosch會議室,寒暄了一下后就進(jìn)正題,HR自己備了我網(wǎng)投的簡歷,問為何轉(zhuǎn)專業(yè),原來的專業(yè)為啥不想繼續(xù)了為何想做HR,根據(jù)我的回答一環(huán)扣一環(huán)的問,各人感覺這個(gè)HRJJ很pro很會問問題,當(dāng)時(shí)那個(gè)囧啊。后來還問了我感興趣的HR modual,如果我是一名recruiter,如何開展招聘,如何設(shè)計(jì)bonus等等,感覺問題蠻實(shí)戰(zhàn)的。我沒有工作過,回答也是憑個(gè)人知識,回答的應(yīng)該不是很到位。
面試官問的面試題:無錫BOSCHHR面試題
HR專業(yè)知識
個(gè)人性格?
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共612條) 北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司
(共285條) 上汽通用五菱
(共54條) 法雷奧
(共16條) 青特集團(tuán)
(共5條) 浙江萬豐奧威汽輪股份有限公司
(共5條) 麗水市人民醫(yī)院
(共6條) 戴爾(中國)
(共4條) 興業(yè)數(shù)字金融有限公司
(共8條) 重慶吉芯科技有限公司
(共6條) 臨工重機(jī)有限公司