面試官問的問題略微詳細，但題目都為普通的結構面，難度不大。中體也題型叫我不要緊張，總之還算是比較輕松愉快的面試，面試結果也在三天之內給了反饋

雅居樂工程管理面試題

學習或實習中難免會遇到新問題，這些問題是以往方法無法解決的，請舉一個您需要通過學習新的知識或技能來解決該問題的例子。當時需要學習什么新知識或技能？您是如何學習的？學習成果有哪些？以及您是如何應用新學的知識解決問題的？
當您正在完成—項需要有他人支持配合的任務，他人卻反復用各種理由來推脫時，您會怎么做?請結合自己經歷的具體案例講—講。
請分享一次您不滿足于現狀，并用自己的方法努力把一項任務做的更好的經歷。當時的任務內容是什么?為何想做的更好?您做了什么?最后結果如何?

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當時在我們學校開了宣講會，人很多，禮品也比較豐厚，第一輪是群面，也就是無領導小組討論，給的題目是1.小島逃生.孕婦和兒童二選一，說明理由，2.如果必須要丟棄一些東西，將船上的東西按順序排列丟棄，并說明理由

雅居樂項目經理面試題

第一輪是群面，也就是無領導小組討論，給的題目是1.小島逃生.孕婦和兒童二選一，說明理由，2.如果必須要丟棄一些東西，將船上的東西按順序排列丟棄，并說明理由
第二輪是一對多，當時太緊張了，1.你對我們公司的了解是什么樣的
2.你對這個什么什么崗位是怎么看的
3.你對薪資有什么要求呢
4.你認為你最大的優勢是什么呢
5.你愿意留在什么什么地方嗎 家里人支持嗎
6.你還有什么想問我的問題嗎

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面試是線上面試的,主要是部門管理人來面試,面試的問題比較簡單,問了一下個人情況和簡歷上的內容,然后問如果讓你負責最近的招聘推文,你會怎么策劃?工作的內容會有點多,不僅是文字工作,還有一些線下的策劃,比較考驗交際能力和策劃能力.

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先是自我介紹,然后扒了一下簡歷,問你一些簡歷的具體情況,比如你當時具體做什么,接著問你對公司和崗位的了解,然后說明了一下崗位會負責的具體內容,最后對自己的能力排個序,接著布置了一個筆試小任務兩天內提交就沒了,面試過程比較簡單.

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