江蘇亞威機床股份有限公司 48人分享
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第二天很早就起床了，早就聽說上海的交通很擁擠，沒想到那天就給我碰上了。正好天又下雨，坐公車的人非常多，等了兩部都擠不上去，然后決定打車，不過打了半個小時的車都打不到，那時都想先給hr打個電話推遲面試時間，還好上海也有摩的，真是大上海啊，什么都有！于是坐摩的過去，提前了十五分鐘到，有驚無險！
二面開始了，面我的是兩個很nice的jj，一個是hr的，另一個是rtc的，在一間很干凈溫馨的房間里，人也感到很放松，一點都不緊張。先是自我介紹了一番，起先hrjj叫我介紹的時候并沒要求用英語，我卻虛頭八腦的問：“in english，or in chinese？”，后來想想自己真是傻到家了，哈哈，提著燈籠上茅廁-找屎！講到專業方面的內容的時候就用讓我用中文了，后來又是英語，中間有一次一直沒聽懂hrjj的一個問題，小緊張了一下，叫她pardon了兩次，好不容易聽懂，其他的問題感覺回答得還好。這一輪的面試我個人認為對于hr來說主要是通過個人簡歷的資料來提問題，并且會根據你的回答衍生出其他的問題，一是為了確認應聘者是否如簡歷中所描述的一樣，二是確認應聘者的各方面素質是否符合高露潔的用人標準，所以應聘者必須對自己簡歷中的內容，高露潔的企業文化以及不同職位的要求和特殊性很熟悉，同時簡歷中的內容不能造假，很容易出破綻的，要知道hr個個都是看人的高手。
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1.你在實習過程中遇到的最大的困難是什么？
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4.生產中遇到安全問題，部門主管堅持繼續進行生產，你作為安全負責人該如何處理？
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簡單自我介紹，學的什么專業，之前的工作內容，講一講做的項目，就這些，上午面完下午就發了offer，很容易
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視頻面試，兩個人面試的，一個人事，一個專業，自我介紹，簡單介紹一下做過的項目，專業內容等等，大概十分鐘左右。
進去先考四套卷子，就是行測的那些題。然后人事和部門主管一起，單面。主要考英語水平、業務能力、工作態度。
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先自我介紹
之后離職的原因
接著對公司的了解
然后對工作內容的認識
再就是英語能力