大概5輪面試（2輪電話面+3 F2F 面試）先是HR電話面試，大概問了些之前工作經(jīng)驗(yàn)以及對項(xiàng)目管理的理解和看法一面是直接部門主管（Director Level），臺灣人，非常detailed，對之前的工作細(xì)節(jié)，以及對之后工作中會遇見的假設(shè)性問題，比較順利；
二面是cross function的負(fù)責(zé)人，其實(shí)主要是介紹工作職責(zé)和部門介紹；
三面是VP面，氣場非常強(qiáng)，問題不多，基本都是我在說，全程英文；
最后HR Partner面試，非常細(xì)節(jié)，最久的面試，持續(xù)一個小時，從讀書經(jīng)歷問到工作，第一次遇到如此強(qiáng)勢的HR

LenovoPrototyping Engineer面試題

How do you communicate to your peers if you need to drive to provide report or data, what kind of skills you use
What most challenge during university
Can you describe your previous job, why you quit

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通過招聘軟件上看到的招聘信息，然后就去面試了一下，第一輪面試過了大概一個星期之后給了二面通知，但是第二輪面試沒有過，感覺還好，自己有些東西準(zhǔn)備的不是特別好，所以沒過。

Lenovo質(zhì)量工程師面試題

自我介紹
然后就簡歷問題提問了很多東西
問你的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)
最成功的一件事
最難的一件事
同事對你的評價怎么樣

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力扣上面的原題，基本上都是一些做過的，大概2面左右，一般是2人一面。最后一面是經(jīng)理，總體上來說還可以。

LENOVOsoftware developer面試題

你對公司的期望，你還有什么想了解的，你覺得你的優(yōu)勢在那里？ 然后考察技術(shù)棧python和一些技術(shù)框架。

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