一面人力面：自我介紹，根據簡歷問的比較細。比如我簡歷里寫了我拿了某個比賽的一等獎，面試官就問我在比賽中擔任了什么角色，做了什么，比賽的過程是怎樣的。問了我的實習經歷。最后讓我向他提問。
二面專業面，自我介紹，仍然重點問了我的實習經驗，問了初級會計職稱證書以及CPA考試，如果花了許多時間精力準備考試但是沒有過，我會怎么辦；一個人最重要的品質是什么，我的性格是內向還是外向。關于性格我覺得在面試中非常重要，很多面試官都比較喜歡性格外向，大膽自信的求職者，所以一定要加強語言表述，臉部表達的訓練，給面試官一種大方得體，自信樂觀的感覺；今后的職業規劃；對稅務籌劃的看法；對專業相關的時事熱點的了解。
都是一對一面試。

康佳集團財務會計面試題

一個人最重要的品質是什么，我的性格是內向還是外向。關于性格我覺得在面試中非常重要，很多面試官都比較喜歡性格外向，大膽自信的求職者，所以一定要加強語言表述，臉部表達的訓練，給面試官一種大方得體，自信樂觀的感覺；今后的職業規劃；對稅務籌劃的看法；對專業相關的時事熱點的了解。

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一共是兩輪面試，第一輪是人力資源部的，人很和善，不會讓你緊張，問了一些簡歷上的問題然后就過了。第二輪面試是財務總監，問一些你的職業規劃和對薪資的要求之類的，然后你可以問他一些問題，一共20分鐘左右。

康佳電器一般會計人員面試題

你的家庭住址情況
你有什么實習經歷
你在學校的社團什么職位，表現怎么樣
你對你的薪資有什么要求

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先是1分鐘左右的自我介紹，然后是無領導小組討論，但是最后的總結發言，是由招聘人員自己指定的。

康佳集團財務會計面試題

為了能夠最大程度的招聘到合適的人才，請你策劃一個公司的招聘流程。

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