華潤集團 215人分享
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1分鐘自我介紹，然后是無領導小組討論開始討論一個案例。討論過程中面試官不會提問或參與，如果沒有什么想說的，或者沒有想法，面試官會在第二次的個人面試中單獨點你，盡量多說一點！
面試官問的面試題：華潤集團營運崗面試題
一個新建的購物中心業績不行，人流量也未達到預期，現狀是：1.位于中心商務區，定位是覆蓋全城的超區域購物中心，距離這里1千米處有個少年宮。2.距離該點1.5千米處有個開業5年運行良好的百貨，該百貨沒有奢侈品，中等價位的男女服裝和兒童服飾，普通餐飲為主。 根據以上情況分析并提出提升該購物中心營業額的方法。
華潤財務助理的面試過程是這樣的：
首先會進行兩輪面試。第一輪面試由人力專員和財務經理進行，主要是進行自我介紹，并回答關于工作方面的問題。
通過第一輪面試之后，會進入第二輪面試，由人力總監和財務總監進行，同樣也會要求進行自我介紹，并且問一些關于工作方面的問題。
個人建議在回答工作方面的問題時，從個人工作經驗和能力、對該職位的理解、以及可以怎樣為華潤貢獻自己的力量等角度回答。同時注意表達清晰、邏輯連貫，突出自己的專業能力和團隊協作精神。
華潤集團財務助理面試題
自我介紹：請簡單介紹一下你自己，包括你的教育背景和相關工作經驗。
職業目標：你的職業目標是什么？為什么選擇華潤作為實現這些目標的機會？
財務知識：你具備哪些財務方面的知識和技能？請舉例說明。
團隊協作：請描述一個你在團隊中扮演重要角色完成項目的經歷，你如何協調團隊成員和其他部門之間的關系？
解決問題的能力：請描述一個你解決過的復雜問題，你是如何找到解決方案的？
溝通技巧：你認為良好的溝通技巧對于財務助理來說有什么重要性？
行業知識：你對華潤所在的行業有什么了解？你如何看待這個行業的發展趨勢？
應對壓力：請描述一個你在工作壓力下完成任務的經歷，你是如何管理時間和保持冷靜的？
長期職業規劃：你對未來三到五年的職業規劃是什么？在華潤，你希望實現哪些個人和職業發展目標？
工作態度：你如何處理工作中出現的挫折和失敗？你認為一名優秀的員工應該具備哪些品質？
1.自我介紹
2.對公司的了解
3.對投遞崗位的了解
4.在校期間的學生干部經歷
5.在大學期間最困難的一件事
6.對我簡歷上的創新創業項目進行深挖，項目是怎樣進行和獲獎的
7.為什么選擇重慶工作而不是北上廣深這些城市
家里有幾個孩子，父母是干什么的
華潤集團主機安全工程師面試題
1.自我介紹
2.對公司的了解
3.對投遞崗位的了解
4.在校期間的學生干部經歷
5.在大學期間最困難的一件事
6.對我簡歷上的創新創業項目進行深挖，項目是怎樣進行和獲獎的
最開始在學校進行宣講收集簡歷 當天晚上簡歷初篩 初篩后進入群面 8個人中選2人 然后進入下一輪HR群面 HR群面一共有四個人 問題主要是個人經歷考研私人問題并沒有涉及任何工作問題 HR群面后就沒有消息了 一直到后來又安排了一次主管面試最后掛了
面試官問的面試題：華潤集團人力資源面試題
詢問包括學校 年齡 為什么選擇就業而不是考研 如何衡量與女朋友的關系 你覺得你上一份實習中最大的困難是什么之類的問題 完全沒有涉及到專業領域 對本科生不是很友好 即便是本科很差的研究生也有很多機會