華潤集團 215人分享
華潤集團 215人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了華潤集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀華潤集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華潤集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
astronautxixi
華潤集團 | 財務
房補。1000。交通。300。餐補。300。公積金。也有，有補充商業保險。央企吧優于其他企業，擇業選擇吧。公司有房補，交通補助，公積金，補充保險等等。
在華潤集團工作的人94%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華潤集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在華潤集團工作的人4%的反饋不清楚,87%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華潤集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 財務 | 6500 | 8000 | 5000 |
| hr | 8000 | 8000 | 8000 |
| 業務區域經理 | 15000 | 15000 | 15000 |
astronautxixi
華潤集團 | 財務
公司一般一年漲一次工資，工資漲幅大約百分之五？公司薪酬體系完善，央企全資子公司，最近也要上市了。
職朋8890275
華潤集團 | 會計/銷售內勤
有的叫做績效獎金。一般來說三個月工資，年中和年底分兩次發放績效獎金績效相當于年終獎了，薪資中等偏上水平吧。
danmeili
華潤集團 | 建筑電氣
該有的福利基本都有，在員工福利上不會去刻意摳扣，待遇還可以，不過營收越來越少，今年來報銷審批也嚴起來了 公司有很多年的歷史了，薪酬體系完善，大約一年一次漲薪吧，年終獎還行，年末要按照項目什么的計算KPI。
在華潤集團工作的人64%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上華潤集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在華潤集團工作的人26%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上華潤集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋8890275
華潤集團 | 會計/銷售內勤
崗位一般有專員，主管，高級主管，助理經理，經理，晉升機會不多，適合新人發展，薪資很拒價格從5萬-30萬
danmeili
華潤集團 | 建筑電氣
十三薪 年終獎 商業保險 五險一金 補充公積金 股票購買計劃 病假十二天 年假十五天 項目上報銷打車錢和酒店錢
Jia︶′
華潤集團 | 運營
節奏很快，不是正常央企作風。下班從未準時，周末需要加班，在家義務的那種。加班補助只有極個別項目能申請下來。
萬sir111
華潤集團 | 實習生
節奏還好吧，挺快的，都在忙自己的事情。 周末一般需要加班，趕工期 有加班補助的，晚上回去晚了也會補助車費
Jia︶′
華潤集團 | 運營
壓力來自于：1、壓力來自于本身工作強度與難度 2、對未來自身職業發展的不明朗 3、公司內部人事環境對自身心理的負擔。
萬sir111
華潤集團 | 實習生
還好吧。 主要是需要學習的東西太多了，感覺自己和別人的差距很大，平時和同事之間的交流比較少，一個人感覺挺落寞的