第一次面試是在線筆試和群面，是無領導小組討論，一群人包括不是同一個崗位的人坐在會議室里。hr給一道題目，有四個選項，讓大家討論選出答案，這個是沒有標準答案的。討論完之后，再讓一個人來總結。整個過程考的是大家的語言交流和組織能力，這個時候一定要敢于說，不管對錯，都要表達自己的看法。如果能主動出來總結就更好了。
第二次面試就是技術面試了，一個人面的，聊了半小時，沒有讓我講項目。自我介紹了之后就直接開始問我技術了。

五星電器IT開發面試題

1、多表關聯，用inner join語句關聯兩張表，sql語句怎么寫
2、spring的ioc機制
3、@Autowired注解的使用
4、static關鍵字的使用有幾種
5、Java有哪些基本數據類型
6、spring的bean怎么注冊
7、快速排序的過程

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首先進行自我介紹，聊一下自己的工作經驗還在在校的經歷，面試人根據你的簡歷問一些問題，最后進行致謝就沒了

五星電器一級銷售員面試題

問有沒有相關的工作經驗，問對銷售崗是怎樣理解的，問對自己的職業規劃是什么，問對工資和其他方面有什么疑問啥的

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是一個很好看的hr小姐姐，給我做的一輪面試，主要向我介紹了公司的情況，以及我對公司的了解，我的自我介紹等等，很友善，沒有什么刁鉆的問題

五星電器儲備店長面試題

1、自我介紹

2、你的職業規劃是什么？

3、說說你最大的缺點和優點？

4、你為什么能勝任這份工作？

5、你對薪資有什么要求？

6、你做的最有挑戰性的一件事是什么？你又是怎么克服的？

7、請說一段你最成功/挫敗的經歷。

8、你為什么申請這個崗位？請闡述你的動機。

9、你為什么選擇我們公司？你對我們公司的發展有什么期待？

10、你有什么想問我的？

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